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株式会社高田工業所の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
2.7
271件株式会社高田工業所の口コミ一覧ページです。株式会社高田工業所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを271件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社高田工業所への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月19日
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 係長
1.7
口コミ投稿日：2024年05月16日
回答者： 男性/ 機動整備課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日：2022年07月31日
回答者： 男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 10万円 | 40万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 男性/ 配管/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 男性/ 人事部リクルートグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 男性/ 配管/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機動整備課/ 一般社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年07月17日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年01月15日
回答者： 男性/ 施行管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年03月24日
回答者： 男性/ 仕上/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年01月15日
回答者： 男性/ 施行管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 男性/ 配管/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ 施行管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 男性/ 配管/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年03月05日
回答者： 男性/ 監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 整備/ 監督
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年01月30日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プラント事業本部/ なし
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 男性/ 技能職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年07月26日
回答者： 男性/ 工事管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事管理課
2.7
口コミ投稿日：2021年12月10日
回答者： 回答なし/ 仕上/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジ部/ 係員
2.3
口コミ投稿日：2024年07月20日
回答者： 男性/ 管理課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年07月17日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 男性/ 技能職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年03月24日
回答者： 男性/ 仕上/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 13万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 13万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年06月15日
回答者： 男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 整備部/ 主任
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
口コミ投稿日：2023年11月18日
回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年01月30日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プラント事業本部/ なし
3.3
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年03月28日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 男性/ 人事部リクルートグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年02月27日
回答者： 男性/ 仕上げ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年01月30日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プラント事業本部/ なし
3.3
口コミ投稿日：2022年08月04日
回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社高田工業所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 配管/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
従来は、製造業の設備増設に伴いプラント建設業としても潤ってきた面がある。
近年は、製造業よりサービス業の方がシェアを広げていて、物欲より楽しいことを体験する欲求を求める傾向にあるので、従来の事業を残しつつ新たな事業へシフトしていく必要があるのではないか。
事業の弱み：
一つは人口減による従業員の減少が挙げられる。
機械化が進み効率が上がったとは言え、マンパワーにて支えられている業態でもあるので技能伝承も併せて課題になる。
技能伝承で言えば、工具等の電動化で能率は上がったが、基礎技能を蔑ろにすると基本が解らないので、理想的な技能伝承にはならない。
また、この業態に興味がある若者がどれだけ居るか。
まさにこの業界は人気がないのかもしれない。人気がない。
事業展望：
先ずは、この事業・業態は無くならない。
無くならないし、無くなれば社会自体が無くなる。
生き残った所が成功者となる。
しかし、伸び代は無いかもしれない。
そこまで大衆が要求しない様にも思える。
新しい産業が生まれることに期待しよう。