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株式会社高田工業所のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 建築設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:ほとんどの制度ありオフィス環境:事務所は綺麗。現場の環境はさほど良くは
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回答者: 男性/ 仕上工/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:場所にもよるが、忙しいと土日も休めない。だがその分の報酬はし
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 整備部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:なくならない仕事と思います。事業の弱み:脱炭素で将来的には鉄鋼業が縮
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月26日
勤務時間・休日休暇:ある程度柔軟に対応はしてもらえるが、年間休日が117日程度の
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に配属の希望を聞かれ、福岡勤務を希望してい
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
組織体制・コミュニケーション:上司に関しては多種多様でした。信頼できる方、責任回
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回答者: 男性/ 配管工(定修工事担当)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月13日
組織体制・コミュニケーション:現場にもよりますが良い現場に配属されれば面白くて優
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月30日
教育・研修:新入技能社員は導入研修と各配属先での職場体験学習を3か月間行った後、
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当はちゃんとでます、受かればさらに資格手当で月に5
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は福岡に勤務したいと思い、入社したが実際は全
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:就職活動中は本社などの環境しか見ることが出来なか
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:資格応募は定期的に話が来ます。費用は会社持ちとなります。働き
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回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:世帯者は家賃補助があります。独身者は寮に住むことができ、寮費や食費は破
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、基本は定時で仕事が終わるのですが、忙しい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:本社であれば、女性社員も多く理解もあり、家庭・育児・キャリアの
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口コミ投稿日:2020年12月08日

回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が非常に低く、ほとんど残業代で稼ぐような働き方になると思う。しか
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回答者: 男性/ 配管工(定修工事担当)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月13日
福利厚生:通勤手当は電車代なら全額ガソリン代なら8割程度支給されます。退職金もあ
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 整備部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:む組織体制・コミュニケーション:基本的には仲が良い会社だと
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 整備部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:残業ありきです。休日も突発もあります。でもそれは部署によるの
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回答者: 男性/ 仕上げ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:製鉄所内での整備作業なので現場汚れたり汚いとこも
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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 10万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 35万円
給与制度:賞与が年に三回あるときがある。評価制度:年功序列。ただ、これを変化させ
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場職

2.3
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:研修はだいたい1年を通してやっていく残業も無いし給料も低いの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:調整は私のところはほぼ無理でした。多様な働き方支援:現場は存
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回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:うちの部署では女性の管理職はいません。というか女性の数が少なす
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回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事管理課

2.7
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:資格手当ては2種類までしか出ないので2種類以上取るメリットは
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回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりでしょうが、私のところは休日出勤は多いと思いま
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回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:執行役員以上の方々は古い体質を変えようと邁進なさっているよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月30日
福利厚生:【働く環境について】業務効率化を行うため、権限者が現場(慢性的に実残業
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
福利厚生:寮、社宅に安く住める。福利厚生は申し分ない。オフィス環境:各拠点工業地
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回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
成長・キャリア開発:良くも悪くも新人の頃から働かざるを得ない環境もあるため、多く
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月17日
事業の弱み:給料がかなり低いので、若い方は生活が厳しく辞める方が多いのでもう少し
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月15日
福利厚生:豊富だと思います。 退職金、寮、交通費、自社株購入補助あります。オフィ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手企業のプロジェクトなどに当たった場合、つらい思いもするが、達成感は
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジ部/ 係員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:各事業所近辺に男性専用の寮がある。(女性・寮のない地域の男性は借上げの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新聞にのる仕事ができます。 地味な仕事ですが、必要とされていることは間違
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