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アイコムソフト株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
21件アイコムソフト株式会社の口コミ一覧ページです。アイコムソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アイコムソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月24日
口コミ投稿日：2022年08月15日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 男性/ テスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション部
5.0
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 男性/ テスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション部
5.0
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 男性/ テスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション部
5.0
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 男性/ テスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション部
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 21万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 男性/ テスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション部
5.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 男性/ テスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション部
5.0
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 男性/ テスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション部
5.0
口コミ投稿日：2023年02月25日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年01月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アイコムソフト株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ テスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション部
直属の上司やさらに上の役職の方への相談など気軽にできる環境のため風通しはよい。挑戦する機会は求める人には機会があれば与えられるイメージ。社内の環境をよくするための提案等がある。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流が盛んにおこなわれており案件などの共有をしている。コミュニケーションをとる機会は少ないが、上司への相談や話やすさなども高い水準となっていると思う。
ダイバーシティ・多様性:
女性で役職についている人もいるため、能力があればしっかりと評価される。性別国籍で不利になる環境ではない。
働き方改革を推進しているためワークライフバランスが取れている。