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株式会社大分銀行のカテゴリ別口コミ（299件）

福利厚生・オフィス環境(42件)企業カルチャー・組織体制(18件)成長・働きがい(87件)事業展望・強み・弱み(31件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(49件)女性の働きやすさ(25件)入社前とのギャップ(12件)年収・給与(35件)

株式会社大分銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
398万円230~1000万円50人
[年収算出方法]

（平均年齢30.0歳）

回答者の平均年収398万円
回答者の年収範囲230~1000万円
回答者数50人
[年収算出方法]

（平均年齢30.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		405万円
（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		317万円
（平均年齢34.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		420万円
（平均年齢29.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（35件）

株式会社大分銀行の回答者別口コミ（37件）

  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年12月20日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年12月17日
  • 総合職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年10月27日
  • 行員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年07月11日
  • 融資係 / 個人 / 銀行 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年04月08日
回答者一覧を見る（37件）

株式会社大分銀行の職種別口コミ（299件）

営業系（179件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（43件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（14件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（63件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（299件）

株式会社大分銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 銀行員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月25日
福利厚生:
男性独身者に寮が設置されているのはありがたいが、強制入寮のため実家が近かったり婚約者と同棲していた場合でも寮費は基本的に支払わなければいけない。選択制が望ましいのではないかと強く感じる。

オフィス環境:
立地については「支店による」の一言。店舗統合により新しい支店も増えてはいるが基本的に大分市内が多いため、大分市以外の店舗は設備も古く構造も昭和的な部分がある。

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株式会社大分銀行の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月20日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年12月20日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は支店部署によって大きなバラつきがあるが、残業時間削減の動きもあり、以前と比較すると全体的な残業時間は減少していると考えられる。有給取得率は高いが、窓口の繁忙日等を考慮する必要があるため、必ずしも自分の好きな日に取得できるとは限らない。管理職になると取得が難しい環境もあり、上席が有給を取得できていない場面を目の当たりにすることも多々あった。連続5日で取得しなければない有給休暇があるため、長期旅行に行くことも可能であり、旅好きにとっては嬉しい環境と言えるのかもしれない。

多様な働き方支援:
リモートワークの環境は整っておらず、支店勤務の場合原則として出社が必要である。時短勤務の制度もあるが、利用者の話を聞くと収入の減り具合が不安になるとのことだった。

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株式会社大分銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年11月21日
企業カルチャー・社風:
支店によって変わってくるが、風通しは比較的良い。職業柄、お堅いイメージを持たれているため、基本的には失敗が信用を失うことに通じている。故に、挑戦については消極的な社員も多いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前については、職場での飲み会などが多く、飲み方についても激しいところが多い。体育会系のノリを求められることが多く、静かなタイプの人はついていけないと感じることも多いかもしれない。

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株式会社大分銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年06月19日
女性の働きやすさ:
女性で結婚、出産をしても支店長代理、次長等の役職についている方も多いですが、1度退職してしまうと再度職場復帰する場合はパートになります。行員と同じような仕事を長らく続けていても、資格を取得していない等の理由からずっとパートで仕事を続けられている方も多いです。

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株式会社大分銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 女性/ 銀行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資係/ 個人

2.4
口コミ投稿日：2024年04月08日
成長・キャリア開発:
資格取得に向けて意識が強いです。
必須取得の資格もあります。
成績優秀者には資格取得手当が出ます。
ただし、必須といいつつもそこに関わった通信講座受講の費用や試験の受験費用は自己負担です。
通信講座は3ヶ月分まとめて一括で支払いで、1万5千円程度給与天引きされる時があります。
特に新入行員は手取りが少ないため、給与明細を見ると驚くと思います。
一方、研修充実しています。新入行員のうちは最初の約1ヶ月、配属後は2ヶ月に1回程度研修があります。
2年目以降も年一ペースで研修があり、役職者になると役職者研修もあります。
研修は夏でも冬でもスーツ着用(必須)で受けるため、規律はしっかりしていると思われます。

働きがい:
社会人としてのマナーや知識をきちんと学んだうえで、営業店で働くためお客様に好感を持たれることができます。そのため、お客様に自分の提案した商品が喜ばれた際には非常にやりがいを感じます。しかし、単純作業が多い点や他の企業の一般事務とは異なる点が多いため、金融系以外でのキャリアアップをするには難しいと思われます。場所によって働き方も異なるため、働きがいを見つけるのは難しいと感じる人も周りには多いように思われます。

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株式会社大分銀行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月23日

回答者： 男性/ 各種/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまり多くを期待していなかったので、都度に葛藤や迷いは発生しましたが、全般的には恵まれていたと感じています。組織としての活動内容の選択や変更については国内政策の影響もあり、ギャップを感じることもあるかもしれません。

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株式会社大分銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年01月22日
事業の強み:
大分の中ではリーディングカンパニーであることから、比較的営業はしやすい。

事業の弱み:
大分県の中では強いが、そもそも人口縮小地域であり、熊本のように外資が入ってくることも少ないため成長性は乏しい。

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株式会社大分銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 銀行員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
良くも悪くも年功序列。
ただただ年齢を重ねた人間が上層部に多く在籍しているのが現状。

評価制度:
支店の上司が評価されるため、アピールする機会は多いと思う。しかしながら半期毎に課せられるノルマの達成率により職員に割り振れる評価ポイントが決定するため、実績を上げにくい地域に赴任した場合は評価も相応のものとなる。県内全土に必要となる金融機関という性質上仕方ない部分も多いが、経済が不芳な地域で働く職員は評価が上げにくいというデメリットが感じられる。
また近年某大手証券会社と業務提携を行ったことにより、明らかに係による業務負担量に差が生まれた。しかし給与は職位で基本的に同じなため不満な部分もある。

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