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株式会社大分銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】強制参加の研修は2年目の5月まで3ヶ月おきくら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】金融に興味がある人、会社の利益があがる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】毎日の朝礼夕礼で詰まっている業務がないか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】店舗の規模が大きいので業務量も膨大ですが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】周りが勉強あまりしないからこそ勉強してお
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】覚える業務が多いので勉強する習慣がある人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】あまり、そういった風土はないと思います。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】昔からの企業でありますので、年功序列制度は消えて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】年齢が近い同僚が、多いの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】私の部署は、個人営業をしています。話法や、理解
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】チームごとに決まった仕事しかしないので、仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】仕事以外の内容を相談する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム内で、決まったい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジするよりも、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】絶対に失敗してはいけない仕事だと思いますが、人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】チーム内の決められた仕事しか普段はしないが、どこの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】他チームの仕事を覚えて、忙しいときはお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】どこにでもいる意地の悪いパート従業員がいてみんな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】全くない。年末や、新年のあいさつ回り以外で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】金融業なので、自由度は全くありませんし、あってはいけな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで決まった仕事があり、それをチーム内で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任は重大な仕事ですが、万が一ミスを犯した時に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】直属の上司には提案しやすいし、質問などに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】チーム内の仕事以外の仕事はまったくしないので、上の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】タイミングにもよりますが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】仕事に関しては大変親切で、何度でも気長に教えて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】月15日勤務で係内で譲り合えば休みが取れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】自分の所属するチームでは仕事は進めやすいと思いますが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】何が成果で何が過程かということがそもそもない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】パート従業員は入れ替わったり異動したりする
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果はあまり重視されないように思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】パートは当然中途入社なので、なじめる。な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジするよりも堅
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】部署によりまったく違うのでいちがいに言えないが、人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】最初に職場で働くうえで必要な研修を、毎月1回は
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