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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果はあまり重視されないように思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】パートは当然中途入社なので、なじめる。な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジするよりも堅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】部署によりまったく違うのでいちがいに言えないが、人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】いいえ。とにかく古い。上司の言うことが絶対
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】派遣だったので特に感じませんでした。いくら頑張っても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】これもパート従業員には関係ありませんが、いろん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】最初に職場で働くうえで必要な研修を、毎月1回は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】しょうよに反映されるというが、反映されている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】チーム内で話し合い、スケジュールにかた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートでは年齢の近い数名で飲み会をします。年齢
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】パート従業員ですので、正社員さんのような行事はほと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】現在パート従業員で、正社員でないのでその辺のことはよく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】最初から堅い会社と想像して入ったので、特にギャップ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】とにかく人間関係。本を沢山よんで、自分の考え方を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】はい。人間関係をうまくまとめる術は身
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】いいえ。個人の意見は全く通らない。完全なる縦社会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】比較的大きい。上司ではなく、お客様にみとめられたとき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】はい。お客様の
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