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株式会社大分銀行の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:2人目までの産休と育休は取りやすいと感じるが、3人目以降の育休
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:業務や部署によっては残業が多くワーク・ライフ・バランスが取り
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:社宅や寮は完備しているが支店によっては老朽化の進んでいる住居環境だった
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:資格取得は努力しだいで受かれば手当をもらうことができる。働き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
組織体制・コミュニケーション:同期とは中がよく集まってこうりゅうがあった。ダイバ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
事業の弱み:地方銀行はどこも統合等をして衰退している業界なので将来性はあまりない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得し復帰する人も多かったので比較的女性の働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤があり場所によっては不便なところに住まなけれ
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇進試験に合格すれば年功序列でしょうかくする
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】様々な職務があるなかでできることが増える
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】支店全体で数字を目指すチーム力のある社風
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】やる気のある人に対しては積極的だと思うが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】ノルマを達成しても利益があがらな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】反映されていないと感じる。役職がすべ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】月に一度投資信託についての勉強会を開いてい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】筋さえ通っていれば、提案
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】強制参加の研修は2年目の5月まで3ヶ月おきくら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】福利厚生だけはしっかりしていると思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】金融に興味がある人、会社の利益があがる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】年功序列をやめること、出来ない人に権力を与
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】毎日の朝礼夕礼で詰まっている業務がないか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】店舗の規模が大きいので業務量も膨大ですが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】特に期待できるところはないが、地元の一番大
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】周りが勉強あまりしないからこそ勉強してお
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】覚える業務が多いので勉強する習慣がある人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
オフィス環境:お客様に見えていないところ(金庫の内外やATMの裏)はかなりホコリ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】あまり、そういった風土はないと思います。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】昔からの企業でありますので、年功序列制度は消えて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】年齢が近い同僚が、多いの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】私の部署は、個人営業をしています。話法や、理解
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