回答者： 男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与が年に3回支給されるのは非常にありがたく、社員のモチベーションに繋がっていると感じております。通常、賞与は年に2回が一般的ななか、3回も支給される事は経営が安定している証拠であり、社員一人一人への還元を大切にしている会社の姿勢が伝わります。特に、年末年始や、夏季休暇前などにまとまった金額が手に入る事でプライベートな計画が立てやすくなる点は非常に助かっています。また、給与水準も県内の他企業と比較すると高めで、同世代と話していても待遇に恵まれていると感じることが多いです。特に、地域特有の生活費や物価に見合った給与が支給されているため、安定した生活基盤を築きやすい環境だと思います。加えて、会社自体が長い歴史をもち、業界内でも確固たる地位を築いているため、収入面だけでなく、将来への不安が少ない点も魅力的です。このような安定した給与体系や賞与の仕組みは、日々の仕事に対する意欲を後押ししてくれる重要な要素だと感じています。
賞与が年に3回支給されるのは非常にありがたく、社員のモチベーションに繋がっていると感じております。通常、賞与は年に2回が一般的ななか、3回も支給される事は経営が安定している証拠であり、社員一人一人への還元を大切にしている会社の姿勢が伝わります。特に、年末年始や、夏季休暇前などにまとまった金額が手に入る事でプライベートな計画が立てやすくなる点は非常に助かっています。また、給与水準も県内の他企業と比較すると高めで、同世代と話していても待遇に恵まれていると感じることが多いです。特に、地域特有の生活費や物価に見合った給与が支給されているため、安定した生活基盤を築きやすい環境だと思います。加えて、会社自体が長い歴史をもち、業界内でも確固たる地位を築いているため、収入面だけでなく、将来への不安が少ない点も魅力的です。このような安定した給与体系や賞与の仕組みは、日々の仕事に対する意欲を後押ししてくれる重要な要素だと感じています。
霧島酒造株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 食料品/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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