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西部電気工業株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
成長・キャリア開発:成長はあまり感じない。通信教育や研修はあるが今一つ。働きがい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
成長・キャリア開発:専門性を高めていくことは充分可能。だが幅広いキャリア開発はあ
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回答者: 男性/ NTT事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:借り上げ社宅通勤費全額支給退職金制度あり社員持株会ありオフィス環境:建
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に5000円程度昇給していく。賞与については、夏は変動性、冬は固定性
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回答者: 男性/ NTT事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:住宅手当(年齢によって比率がかわります、最終的にはなくなります)、通勤
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社共通/ 管理者

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:風通しについて、私の所属している部署は良いが部署によってま
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
勤務時間・休日休暇:暦通りの休みである。ワークライフバランスはとてもよい。休日出
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって異なるが1日7.5時間。休暇は基本的に
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:基本的には社員と契約では盆休みなどの付加休の日数が違う。同
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回答者: 女性/ 施工管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:正規雇用の方にはかなり手厚い資格取得の支援があります。所属先
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業を勧めておらず、定時退社を促す。土日祝日は休み。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年齢給なので待遇は良い。賞与に関しても手厚くなってきた。評価制度:年功
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回答者: 女性/ 施工管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:役員はほぼNTT系OBです。役員以外も管理職も多いです。組
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回答者: 女性/ 施工管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
福利厚生:社員は年齢など制限はあるが、住宅補助は単身者は約5万円、家族ありは約8
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年11月15日
福利厚生:借り上げ社宅制度を導入しており、入社当初は8家賃の割程を負担してくれる
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年に2回ある上司との面談によって決まるが、ほとんどの人間がC評価
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回答者: 男性/ 電気通信設備 設計・施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:同世代の繋がりがよく、誰とでも話しやすい。社員全体として仲
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年位前から評価制度により昇級しますが、今年から働き方改革で62歳定
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回答者: 男性/ 電気通信設備 設計・施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
事業の強み:NTT工事のため、安定した事業基盤を軸にその他の事業を展開。売上を伸
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組合があるが、ここ最近会社側の立場意識が強い、例えば冬のボーナスは組合
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり確保できる。長期休暇取得についても比較的可能。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年04月08日
勤務時間・休日休暇:ほぼ確実に取れます。休日出勤もたまにありますが別の日に代休を
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月06日
事業の強み:NTTの通信業務の委託を請け負ってるから業績が不安定になる事は考えづ
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回答者: 男性/ NTT事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすく、長期の休暇も取れる。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 電気通信設備 設計・施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
勤務時間・休日休暇:労基が入ったため残業には厳格。賃金もしっかり支払われる。年末
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初は年間休日130日、残業時間20時間ほど
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:女性は少ないのもあってかかなり優遇されている感はある。育休はと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:所属部署の概要がとても薄くギャップしかないので注
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:毎年通信教育の募集があり、真面目に受講して修了できれば掛かっ
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回答者: 男性/ NTT事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
組織体制・コミュニケーション:若い人が事務所に多いためコミュニケーションはとりや
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい雰囲気があると思う。
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回答者: 男性/ NTT事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生が入社した年から少し補償範囲や金額が少な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:元々高くない給与水準を手厚い社宅制度でカバーすることでなんとかライフプ
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回答者: 男性/ 通信建設業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:休日が取りやすく働きやすい。多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 男性/ 通信建設業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:住宅手当が助かった。家賃の7割程度負担してくれる。評価制度:キャリアア
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