回答者: 女性/ 営業店個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 1万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 112万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社肥後銀行の口コミ一覧ページです。株式会社肥後銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを498件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社肥後銀行への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 1万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 105万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 470万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
株式会社肥後銀行の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ なし
熊本にある企業の中では相対的に高かなると思う。入行して何年間かは実家から通わなければ生活していくのは難しいと思う。そもそもが実家から通勤することを前提の配属になっているので仕方ないとは思うが、社会人として自立するためにも実家からはなく独立して生活出来るような給与水準、福利厚生にすべきだとの意見も多い。
しかしながら、役職がつくと給与も上がるため我慢して長く在籍することが給与を上げるための方法だと冗談混じりに皆口々言っている状況。
前述の通り、年功序列の賃金の為いくら若手で頑張っても同期との給料差はない。むしろ頑張りよりも、残業が多い支店、部署に在籍している人が給与が高い。
結婚し配偶者が扶養の範囲内で働くとなると手当が良い。
評価制度:
良くも悪くも年功序列型。若手の頃は試験、資格を習得することによってほぼ無条件で昇進する。
銀行業である為インセンティブの導入は不正につながる可能性もあり慎重に検討する必要があることは重々承知しているが、頑張っても頑張らなくても月額の給与が残業代以外変わらないことは若手のモチベーション維持には難しい状況だと言える。
逆に言うと、顧客の課題解決を行わなくてま資格勉強だけしていれば昇進するのは割り切れば働きやすいのかもしれない。