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株式会社システック井上の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:
ごく普通かと思われる

オフィス環境:
事務的な配置と雰囲気からフリーレイアウトやスタンディングディスクや、会議室のレイアウトなど、社員の要望を取り入れて雰囲気は良くなり、フリーアドレスでその日の気分で席を決める事ができるなど、作業的にもよくなってきた。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月01日
福利厚生:正当な理由があり、認められれば適切に対応して貰えると思います。オフィス
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
オフィス環境:各拠点で改革中。カフェっぽいスペースを作ったりなど快適にしていく方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:毎年、レイアウトし変化著しいこと。若手と老人が多く働き頭の中堅がす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:社長の意志でどんどん綺麗いになっている。若手を大事にして、研修を多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
福利厚生:この会社には、事業所を9拠点があることから、社長はすべての社員に効果あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:経営者はいつも職場環境を考え、特にこの数年見違えるオフィスに変わり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
福利厚生:・狭い長崎の会社の中では休日が多い事! ・育児休暇があること ・基本有給は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:一部門が同一フロアで見通しが良い。トイレを含むフロア清掃は、朝の始
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:外見はキレイに見えますが、デスクとデスクの間にホコリが溜まっていた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月12日
福利厚生:具体的な福利厚生は「無い」ものに近い。 社外の福利厚生の支援組合に、社員
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回答者: 男性/ システムエンジニア、営業SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FAシステム部/ リーダ

3.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:住宅補助は、普通通勤手当も、普通退職金も、普通オフィス環境:立地は、取
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:特に特色自体は無かったと思いますが、福利厚生については不満有りませんで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】労務士や企業医などのサポート受けられ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】上長に事前に口頭で申告して、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】ここ2年ほど長期休暇は、ゴールデンウィークと年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】住宅手当は無し(会社が転勤指定した場合:家
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】年3日ほど休日出勤はありましたが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】私は体調を壊して、100%消化
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】レクレーションは拠点ごとに実施。年4回の土曜出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】水曜日と金曜日はノー残業DAY、フレックスに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】3ヶ月に一度、第一土曜日が、全社を挙げての
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】上長(総務部長)が認めない内容・30
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】横河電機、HP、オラクルなどの無料講習会に参加し、代理
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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