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株式会社システック井上の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社システック井上で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを155件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社システック井上への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

勤務時間・休日休暇:
コアタイム無しのフレックスタイム制を導入しているので、自分で勤務時間を決める事ができる。自由度が高く自分の裁量で決める事ができるため働きやすい。

多様な働き方支援:
基本、リモートワークは不可となっているし、副業も不可であるが、柔軟なフレックスタイムを利用できるので、働き方については自分の裁量で決定できる。自身で責任もった行動計画を立てれる人は働きやすい環境だと思う

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

勤務時間・休日休暇:休日は年間休日も決まっていて、基本カレンダー通り休める。年４

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回答者：女性/ 保守サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月21日

勤務時間・休日休暇:年間休日数は多いと思う、124日程度土日祝完全休み(年に2-

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年12月08日

勤務時間・休日休暇:人数が少なく、また組織意識の薄い職場環境の為、口では組織戦を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

勤務時間・休日休暇：8時30分始業で、17時30分が定時。フレックスタイムを有効

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

勤務時間・休日休暇：週休二日は当然、大企業と肩を並べるような休日数です。たまに、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年10月22日

勤務時間・休日休暇：朝8時30分からなのに、30分前に出社して、机の周りだけでな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

勤務時間・休日休暇：「残業申請は、口頭、電話、メールにて、上司の17時までに連絡

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回答者：男性/ 総合/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月22日

勤務時間・休日休暇:業務上、勤務時間が不規則になる場合が有りましたが、それについ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員交流のための制度】各拠点で、レクレーションを年に３，４回行うよう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

勤務時間・休日休暇：1日8時間・週40時間は厳守であり、月平均残用時間は4時間ほ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

多様な働き方支援：フレックス制は早くから導入されており、通院、子供の保育所の送迎

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年10月12日

勤務時間・休日休暇：上司の許可を受けないと残業出来ないのは当たり前ですが、小さな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

多様な働き方支援：フレックス制は、大企業であるように、ずっと継続できるものでなく

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回答者：男性/ システムエンジニア、営業SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FAシステム部/ リーダ

3.6

口コミ投稿日：2023年02月08日

勤務時間・休日休暇:比較的休みは、取りやすい納期が、迫ると、休み無い多様な働き方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】情報系の資格を取って、報奨金をもらった

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回答者：男性/ ＳＩ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月08日

勤務時間・休日休暇:取引先の大手に合わせているので、中小企業では、多い。多様な働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】電子承認、ペーパーレスのシス

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3.2

口コミ投稿日：2019年10月22日

勤務時間・休日休暇：基本的には、昼休み1時間での、8時30分から17時30分まで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】営業マンが外回りから帰ってき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】資格取得制度があって、受注に役立つし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：仕事に必要な資格を取らせて、受注に繋げ用としている点。知れ渡っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：残業は申告制だが、上司が先に帰宅して、承認を得られず、又、申

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：ほとんどが上司が決めるので自主性はなく、個人の考えが尊重されて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：余り無いのではないかと感じさせられる会社です。仕事が常に優先で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：8:30~17:30の基本勤務時間、22時迄の残業時間、それ

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勤務時間・休日休暇:薬局の営業時間の兼ね合いで終了時間が遅くなる時はありますが、... 続きを見る

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会社名	株式会社システック井上
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.sys-inoue.co.jp/
所在地	長崎県長崎市稲佐町３−３

従業員数	177名
設立年	1950年
資本金	20百万円
代表者	井上達
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2112件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1690件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(684件)
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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2920件)

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