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株式会社システック井上の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年10月01日
企業カルチャー・社風:
「時代に追いつく、ほかよりもっとよいものを」というような社風です。風通しは良い時もあり、悪い時もあるかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
若い人手が少なく、中間層とそれより上の世代が多い会社です。慣れれば良いですが、一部社員とコミュニケーションが上手くいかず辞めてしまう若手社員は少なくないかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
障害の有無にかかわらず雇用して貰える会社だと思います。

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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 男性/ ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良い会社だと思う。やりたい事については、よほどの事
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口コミ投稿日：2021年04月21日

回答者： 女性/ 保守サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年04月21日
企業カルチャー・社風:管理職の年齢が高く、仕事への考え方にジェネレーションギャッ
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口コミ投稿日：2020年12月08日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年12月08日
組織体制・コミュニケーション:若手同士のコミュニケーションは比較的良好と言えるが
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
企業理念の浸透：経営理念である「お客様にとって必要な企業であれ」を社員で共有し、
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制：経営理念や経営方針については、経営者から社員の末端まで
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】気さくな方が多いですが、グルーブ意識
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口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 男性/ 総合/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、トップダウンの会社でした。社員からの活発な意
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口コミ投稿日：2019年10月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】タバコタイムは自由にとれるので、吸
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口コミ投稿日：2019年10月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】喫煙者にはタバコタイムがあります。
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：毎月事に、各部門ごとの、売り上げ、粗利が、一社員まで伝
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】前倒しで仕事を進めても、稚拙
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