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株式会社システック井上の平均年収は479万円、年収範囲は350～700万円です（13人の正社員の回答）。

株式会社システック井上で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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株式会社システック井上の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
479万円	350~700万円	13人

（平均年齢44.5歳）

回答者の平均年収	479万円
回答者の年収範囲	350~700万円
回答者数	13人

（平均年齢44.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	425万円（平均年齢51.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢55.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	547万円（平均年齢43.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	400万円（平均年齢26.5歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社システック井上の口コミを探す

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医療エンジニアリング部エンジ３グループ長/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

賞与:
年間の売上に応じて還元される仕組みです。

インセンティブ:
年間の評価に応じてインセンティブ支給額が変わります。具体的に明示はされていません。評価者次第です。

モデル年収:
年齢と等級に応じて支給額が変わっていきます。役職は少ないため、役職手当をもらえる人は限られています。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医療エンジニアリング部エンジ３グループ長/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

年収・給与の満足点:姿勢についてしっかり評価してくれますので、がんばっている人は

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医療エンジニアリング部エンジ３グループ長/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

昇給・昇進スピード:部署によります。一般的な課長と部長しか役職がありませんので、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:赤字の部署があり、他部署がなんとか補っているという感じです。あまり将来

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回答者：男性/ ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:特に無し評価制度:自身の目標に対しての達成度を面談で話し合い、それらも

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回答者：女性/ 保守サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	--万円	120万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は通常年1300-3000円程度数年に1度の階級アップ時には、1万

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は、会社全体の利益から算出される基本給の何ヵ月分相当と提示されたも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この会社の賞与は、会計年度の収益を会社と社員が利益配分する仕組みが創業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：長崎では平均値以上であること。公休がまず普通より多い事になってること。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部門で赤字になって、他の部門からの粗利から回してもらうのですから、やは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給+能力給で構成されています。基本給は、地元の賃

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一定基準の基本給と職能給があり、地方の中小企業では高い方であるが、昇給

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回答者：男性/ システムエンジニア、営業SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FAシステム部/ リーダ

3.6

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:県内の企業としては、普通評価制度:昇進、昇格の基準は、よくわからない、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：地元の最低賃金を元にした給与体系なので、大企業とは比較出来ない程、低い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署ごとの独自採算制ですが、部門で赤字になっても、最小限の、１、2ヶ月

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大口の取引先の、三菱造船所、ソニー長崎、九州電力が好評の際は、代理店を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【給与制度・昇給基準について】ある程度、明確化されていましたが、休職者

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【月間の残業代・残業理由】約6千円程度です。システム管理という職種でし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：資格修得した社員にそれなりの報酬が出ていたが、その資格がちゃんと業務に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】夏は1～2ヵ月程度で、冬は会社全体の純利

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準について】年齢と実務処理能力に応じて上がりました。あと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の頻度・金額】年2回/夏・1.5ヶ月程度：約￥180，000-/

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの金額や条件】本人給(技術給)で、￥149，500-/

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・金額】5年に一度程度、4千円〜1万円ぐら

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株式会社システック井上の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ システムエンジニア、営業SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FAシステム部/ リーダ

3.6

口コミ投稿日：2023年02月08日

福利厚生:住宅補助は、普通通勤手当も、普通退職金も、普通オフィス環境:立地は、取

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会社名	株式会社システック井上
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.sys-inoue.co.jp/
所在地	長崎県長崎市稲佐町３−３

従業員数	177名
設立年	1950年
資本金	20百万円
代表者	井上達
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社システック井上の平均年収は479万円、年収範囲は350～700万円です（13人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	425万円（平均年齢51.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢55.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	547万円（平均年齢43.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	400万円（平均年齢26.5歳）

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