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株式会社十八銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:
ワークライフバランスは整っているため女性には働きやすいかもしれない。ただ、正社員として長年勤め上げている女性は未婚者か独身子持ちがほとんどと言っても良いため、精神的ストレス等負担もあることや、時短勤務など厳しいため女性は結婚すると退職していく印象。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:結婚すると退職する人が多かった。残ってもパートなどになっている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は比較的多かったよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍できる職場ではない。手数料を稼ぐためにいいよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の活躍・女性管理職:女性も比較的多い職場なので働きやすいと思う。銀行の大事な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の活躍・女性管理職:一時期、子持ち女性のセミナーというか集まりのようなものが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:古い企業なので、生理休暇などの文化がない。育児休暇明けに時短制
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回答者: 回答なし/ 銀行員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:産休育休制度はあるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:ノルマで男性より厳しく詰められることはないので有利。飲み会も男
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:女性が多い企業なので、それなりにしっかりしている。育児休暇など
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女問わず、異動が必然
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性で転勤のあるコース
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休・育休取得者の席を確保するため、休職中の人員補充は無し。残
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:具体的には、わからないが、結婚しても引き続き働いている女性が多
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回答者: 女性/ 銀行員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月23日
女性の働きやすさ:女性で活躍している人はたくさんいました。今では当然のことですが
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