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株式会社十八銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:
セミナー、試験が多いが、参考書などは自己負担。
資格取得は合格すると会社負担
落ちると自己負担だったように思う。

働きがい:
働きがいはあったが、ノルマの数字を追う日々に疲れてしまうし、プレッシャーがすごくかかる。また業務内容もミスが許されないため、いつも気を張って疲れてしまう。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
成長・キャリア開発:一般的な第一地銀。土日の自己啓発せみなーはおおい。当然手当て
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実していた記
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回答者: 回答なし/ 銀行員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:入社前に研修があり一通りのことを学び、入社後もセミナーなどが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】営業できなくても何も言われずに過ごしてる行員が大半。そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月04日
働きがい:正しい勧誘方針で商品を販売していても、取り扱う商品がリスク性商品という
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月04日
働きがい:お客様と仲良くなれたり、感謝されることがあると嬉しか感じる。数字として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:取得しなければいけない試験が多く、自身がやりたい、もしくは取得したい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:銀行業自体の業務が多種多様化してきており、研修、試験はかなり多く、勉
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】割り振られる目標や、それに対す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:教育が細かく行われるようになったのはここ10年以内の新入行員に対して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:新入行員より銀行というきっちりとした環境でビジネスマナーを叩き込まれ
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月14日
成長・キャリア開発:金融知識に強くなるので、今後の生活にお金を大切さを認識するこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:入社から数年間定期的に新入行員の研修があり、フォローされていると思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様に喜んでいただけた時。次もあなたをと指
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】配属された支店の雰囲気、支
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの環境はある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】決まった期間に多様な試験に合格しないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】ノルマは営業目標として、支店の目標を行員の係や役職で決
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修制度が充実している。行内外の研修も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:実践の場・挑戦の機会があった会社の代表者と接することが多く、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入行員は集合研修後支店配属され、指導行員とメンターが任命され、OJ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:地域の有名企業の社長と面談し、会話をする機会も多いので、様々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:事務や受付業務を主に行っていました。毎日同じことの繰り返しな
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回答者: 女性/ 銀行員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:地域職から総合職に変わる人やその逆の人もいました。総合職のほ
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回答者: 男性/ ホールセール・リテール営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北支店/ 行員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
成長・キャリア開発:ストレス耐性は身につく。働きがい:働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:地方銀行らしく地域貢献を謳っているが、ノルマ達成が先行し、本当の地域貢
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】電話応対、ANAの講師によるコミュニケー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】事務能力、スピード
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】投資信託や取り扱い新商品の勉
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修は一ヶ月ほどです。同期と仲良くなれます。 研修は、おえらいさん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
働きがい:全ての企業にあると思いますが、ノルマがあります。他の地域にない特殊な環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
教育・研修:研修や勉強会、通信教育についての情報は、全ての従業員に周知できる様に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
働きがい:競合の金融機関との合併が進むに連れて、新たな環境に慣れることやシステム
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
教育・研修:教育制度、研修制度は充実してると思います。 金融機関特有の通信教育や資
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