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株式会社十八親和銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
416万円225~930万円64

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収416万円
回答者の年収範囲225~930万円
回答者数64

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
403万円
(平均年齢28.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
472万円
(平均年齢32.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
404万円
(平均年齢38.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳368万円450万円21
30~34歳468万円700万円12
35~39歳559万円680万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社十八親和銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
415万円 28万円 0万円 79万円
年収 415万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 79万円
給与制度:
長期的な安定した生活を目的としているので、実力主義というよりかは一定水準で支給される印象が強いです。コロナウイルスの影響も心配されましたが、コロナ以前と同様の水準で支給がされました。各種手当については充実しています。長く働けば退職金も多くいただける仕組みになっているので、安定して働きたい人にとっては良い制度になっています。

評価制度:
評価制度は年功序列の風習が強いです。一定の年次を超えると実力主義に移行していきます。若手の間は、実力があっても昇格しないような制度になっているため、幅広いスキルを身につける必要があります。一定の年次を超えるとマネジメント能力を身につけるか、専門性を身につけるかで分かれていきます。異動のタイミングや人員のタイミングで昇格昇進も変わってくることも考えられるので、状況によって評価が変わることも多いです。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は支店ごとに評価されるので仕事しない人がいると自信のボーナスにも影
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年に2回の賞与がある。支払われる前に、役席との面談があり、そこで自分の
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回答者: 男性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:各種手当は充実している。役職が上がれば大幅な昇給は見込める。課長代理ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調査役

4.1
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 5万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:一度昇給すると下がることはないので、モチベーションが低くても大丈夫。た
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回答者: 女性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与については、半期ごとに各自目標を設定し、それを期末に自分→直属の上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:家族手当、家賃補助、福利厚生はきっちりしているというイメージ。ここら辺
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
393万円 23万円 3万円 80万円
年収 393万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給のタイミングが決まっているが人事評価によって同期と差が出る。賞与は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は長崎県の平均よりも高く安定していると感じる。年2回の賞与について
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
393万円 23万円 3万円 80万円
年収 393万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:7月にベアアップがあり、基本給が1万円程上がった。昇格ランクが定められ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:転職を考えてみて実感したけど、やはり県内ではいい給料をもらっている。賞
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 18万円 0万円 30万円
年収 210万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年に2回ボーナスが支給される。年次や役職によって金額は様々。残業代は残
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部門/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 3万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給、賞与は特に特記すべきことはない。各種手当も特別なものはない。評価
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 18万円 0万円 30万円
年収 210万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:毎年6月と12月に支給される。役職の有無やその等級、評価によって支払われる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年に2回ボーナスがある。ボーナスは支店の評価によってと、個人の評価によ
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回答者: 男性/ 一般行員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:長崎県ではいい方であるが多くはない。地域限定職ではなく転勤ありにしてお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手は給料が低い。役職に就いていくと年収も上がっていくので、キャリアア
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回答者: 女性/ カスタマー事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇級については、長年在籍していれば上がっていくかと思います。いわゆる、
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回答者: 女性/ 店頭事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
241万円 15万円 1万円 60万円
年収 241万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給していくには、等級をあげる必要があり、勤務年数、資格取得が必要とな
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 6万円 0万円 25万円
年収 103万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:休暇がしっかりあるのが良い。残業時間などもきちんとつけられる。リフレッ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:長崎県内の企業の中では高水準な方だと思う。最近賃上げが行われて、若手も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 0万円 0万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与面は長崎においては不満はない方だと感じる。評価制度:実力に応じた評
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回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 2万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年次ごとに上がっていくシステム。若手の頃はそれほど給料はない。評価制度
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:年功序列が強いと思います。ただ、とくに優秀な方は、女性でも若くても責任
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:社宅の手当はすごくよい。賞与は2ヶ月分が2回で、
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
465万円 29万円 0万円 116万円
年収 465万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 116万円
給与制度:半年に一度、自己評価→上司の評価→支店長評価→人事評価の流れで仕事内容
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 2万円 80万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:20代のうちはほとんど上がらない。役職が付くと徐々に上がっていくが、勤
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回答者: 男性/ 個人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 80万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:高くはないが低くもない。残業が減らされているので年収は下がっている。評
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の名残はあるものの、年齢で一律に昇進・昇格は出来なくなっており
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回答者: 女性/ 店頭事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
241万円 15万円 1万円 60万円
年収 241万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:長崎の企業でいえば、安定した賞与だと思う。昇給はしばらくない。評価制度
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回答者: 男性/ 総合営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 8万円 75万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 75万円
給与制度:個人の実績だけでは、収入は上げづらい。評価制度:本部職員が昇進しやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:長崎では給与水準が高い方だと思うが、自身のノルマを達成しても支店が達成
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回答者: 男性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度: 固定給で入社7年ほどはほぼ変わらない。賞与は約2ヶ月分。賞与は前期の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 2万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:以前は若手社員は給料が少なく、賞与も1ヶ月分程度であったが、合併後は若
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回答者: 女性/ 銀行業務全般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:最初の頃は年功序列です。ノルマの頑張りようによっては、賞与の評価、金額
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株式会社十八親和銀行の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 銀行業務全般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:自己都合退職の場合は退職金はほとんど出ません。確定拠出年金、財形貯蓄等
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回答者: 女性/ 店頭事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:退職金は企業年金があるので良い。住宅補助も、実家から通えないところは手
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