回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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415万円 | 28万円 | 0万円 | 79万円 |
年収 | 415万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 79万円 |
長期的な安定した生活を目的としているので、実力主義というよりかは一定水準で支給される印象が強いです。コロナウイルスの影響も心配されましたが、コロナ以前と同様の水準で支給がされました。各種手当については充実しています。長く働けば退職金も多くいただける仕組みになっているので、安定して働きたい人にとっては良い制度になっています。
評価制度:
評価制度は年功序列の風習が強いです。一定の年次を超えると実力主義に移行していきます。若手の間は、実力があっても昇格しないような制度になっているため、幅広いスキルを身につける必要があります。一定の年次を超えるとマネジメント能力を身につけるか、専門性を身につけるかで分かれていきます。異動のタイミングや人員のタイミングで昇格昇進も変わってくることも考えられるので、状況によって評価が変わることも多いです。
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回答者: 女性/ 銀行業務全般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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