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株式会社沖縄銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
中途入社

回答者: 男性/ 本部管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
企業カルチャー・社風:
縦社会、古い組織文化、風通しの悪さ、古い銀行の体質

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは人にもよるが、上にいけばいくほど、政治色が強くコミュニケーションの取り方が難しい

回答者: 男性/ 企業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:ジョブチャレンジといって本人が希望する本部部署へ転籍する制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:さまざまな機会で積極的に発言できれば、周りからの評価も上が
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:男性優位な体勢かなと思います。結局は女性は窓口業務、男性が
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回答者: 男性/ 営業店行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:目標達成意欲は非常に高く、行員同士でも切磋琢磨する意識は強
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:色々な研修などが設けられていて、自分に合った挑戦の機会が多
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店

3.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:地元のためにが第一にある。組織体制・コミュニケーション:ク
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回答者: 男性/ 企業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:風通しの良し悪しは働く部署(支店)によって異なる。大企業の
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:バイタリティがあった、熱い人が多い印象です。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:ジョブチャレンジ制度があり、自分が挑戦したい部署やグループ
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回答者: 女性/ テラー窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良い職場だと思う。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
組織体制・コミュニケーション:職場でのコミュニケーションは多い方だと思う。ただ、
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:意見を言いやすい風通しの良さはあるが、その意見が通るかどう
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回答者: 男性/ 法人融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとおもう。ダイバーシティ・多様性:支店の人員は
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回答者: 男性/ 法人融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:営業店と本部とのギャップがある。特に経営陣との営業
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月22日
組織体制・コミュニケーション:上司や同僚とも密にコミュニケーションを取ることが出
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回答者: 男性/ 融資担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:会社全体の風通しはとても良いと思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:年功序列。体育会系組織体制・コミュニケーション:各支店によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:良い意味で意見が言いやすい風通しの良い社風。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:・人事の面談内容が外部に漏れる事象もあり、中々相談でき
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回答者: 男性/ ローン営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:沖縄といえば琉銀、沖銀の二強でしたが、県外金融機関の参入も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:やはり体育会系な行風。若手は飲み会絶対参加で歓送迎会、
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:体育系の銀行だとよく言われている人づきあいは大事人との繋が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】月末や年末や決算月などの繁忙時期に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:若干の体育会系ノリがプラスに作用する。また一定以上の常
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人件費削減なのか、現場の人員・スキルと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】1年に1回、強制的に5日間の連続休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:「お客様へより近く」わかりやすい言葉で老若男女問わず、浸透してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】・各種ノルマは厳しいものがあるが、何と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ライバル銀行の琉球銀行の動向・出方を常に注視しており、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:実際のところ、顧客のニーズに対し対応できていない部分が多々あり(
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他

4.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:検定試験などに挑戦する機会は多い。風通しは比較的よいと思わ
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