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太平洋工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。太平洋工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを178件掲載中。エンゲージ会社の評判は、太平洋工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生技2G/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プレス樹脂事業部

2.8

口コミ投稿日：2024年05月14日

働きがいを感じるポイント:
プログラミングスキルなどを活用して、いかに難しい業務をこなせるかを求められるポジションなので、それが形になれば達成感はある。

この仕事が向いていると思う人:
自身のポジションであれば、技術者的な黙々とプログラムを作っていける職人気質の性格であれば向いていると思う。

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回答者：男性/ 生技2G/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プレス樹脂事業部

2.8

口コミ投稿日：2024年05月14日

仕事の裁量権:一般社員でも部署によって裁量の範囲は大きく異なる。いわゆる現場配属

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回答者：男性/ 生技2G/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プレス樹脂事業部

2.8

口コミ投稿日：2024年05月14日

仕事を通して身につくスキル:産業用ロボットやプログラミングなど、いわゆるものづく

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:資格取得に対する手当等は基本的に充実しています。webラーニ

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回答者：男性/ 機会オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:資格は、会社指定のものが原則で上司に面談時に提案すると受講で

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:経験年数に応じて、仕事の信頼度が高まるにつれて、仕事を任せてもらえ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:成長・キャリア開発は認められない。成長・キャリア開発をされる

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回答者：男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証部

3.3

口コミ投稿日：2024年05月18日

成長・キャリア開発:資格勉強講座の補助金があり、半額以上出た上で講座が受けられる

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:資格を取得すると主に３万円程度もらえました。研修は主にOJT

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:資格取得は自分が必要としていないのでよく分かりませんが、手当

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造

3.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:資格手当は充実している研修は少ない方である働きがい:働きがい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月28日

成長・キャリア開発:資格を取得すると、報奨金が出るが、報奨金が出る資格が=仕事に

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月30日

働きがい:仕事は大変だが、基本土日休みで長期連休もあるのでメリハリがついています

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回答者：男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証部

3.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:資格取得制度はあり、自分から新しいことを取り入れないと、なか

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:資格支援制度あり。上位者に左右されるところが大きい。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月25日

働きがい:大手自動車メーカーを相手に仕事をしているため、やりがいを感じる時がある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.5

口コミ投稿日：2024年04月10日

働きがい:自分の案件や対応については自分のスタイルで

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:特に印象にのこるものは

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回答者：男性/ 溶接/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:ライン作業なので、毎日同じ作業で、中々成長していると実感する

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術企画部知財グループ/ 係員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月16日

成長・キャリア開発:新卒の入社一年目から担当業務が振り分けられるが、教育制度が整

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】語学力の高い人材、人当たりの良

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若手にも大きな仕事を任せてもらえる社風でやりがいがあります。特に営業職

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：会社全体でイベント（運動会）や地域の祭り等に積極的に参加しています。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】社員に聞いてもほとんど教えてくれない。しかも、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員の温かみと先輩の指導が手厚いので未経験でもすぐ成長できる一人一人が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分がなにをやりたいのかわ

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会社名	太平洋工業株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.pacific-ind.co.jp/
所在地	岐阜県大垣市久徳町１００

従業員数	2105名
連結従業員数	4762名
設立年	1930年
資本金	7317百万円
代表者	小川哲史
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	589万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(5958件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3958件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1561件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5441件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4289件)

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