口コミ178件
年収・給与27件
求人7件
フォロー数35人

太平洋工業株式会社の平均年収は485万円、年収範囲は300～990万円です（47人の正社員の回答）。

太平洋工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

太平洋工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
485万円	300~990万円	47人

（平均年齢32.2歳）

回答者の平均年収	485万円
回答者の年収範囲	300~990万円
回答者数	47人

（平均年齢32.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	720万円（平均年齢28.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢36.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	395万円（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	496万円（平均年齢32.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	450万円（平均年齢29.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	373万円（平均年齢33.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	402万円	550万円	11人
30~34歳	471万円	550万円	12人
35~39歳	550万円	700万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

太平洋工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 生技2G/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プレス樹脂事業部

2.8

口コミ投稿日：2024年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	8万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	60万円

賞与:
賞与は夏と冬の年2回支給される。年間の目標を立て、日々の業務をこなしていきながらその目標と実績とを勘案し評価がされるが、評価制度よりも正直年功序列などの古い体質のせいで年齢的にもらえる額はしれている。

インセンティブ:
インセンティブはなし。

モデル年収:
ある一定の等級までは遅かれ早かれ大多数の社員は上がっていくが、そこから先は個人の置かれた環境やタイミングにより大きく差が出る。部署間での評価するベースが違うので一概には言えないが、やった分に見合った報酬は感じられず、当然ながら役職につかなければ満足する報酬には届かない。

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回答者：男性/ 生技2G/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プレス樹脂事業部

2.8

口コミ投稿日：2024年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	8万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	60万円

年収・給与の満足点:良くも悪くも賞与でもっている感覚がある。評価制度自体は悪くは

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回答者：男性/ 生技2G/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プレス樹脂事業部

2.8

口コミ投稿日：2024年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	8万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	60万円

昇給・昇進スピード:昇給・昇進については個人差が出る。特に昇進に関しては枠がある

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	4万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与自体は岐阜県内では高い水準である。昇給自体も毎年納得のいく昇給金額

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回答者：男性/ 機会オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給に関して、5,6年を経て上がっていく。自分の職場は、年齢層が低い為

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回答者：男性/ ライン工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	20万円	8万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	115万円

給与制度:職場で使う資格を持っていると手当がある賞与に関しては基本的に満額出る残

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回答者：男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証部

3.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	32万円	1万円	150万円

年収	550万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は夏・冬の2回で、2.5ヶ月分の2回が平均ぐらい。給与は一般的な水

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本は年齢と能力によって人それぞれ違うので、なんとも言えないが、それな

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理

3.1

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:この自動車部品業界だけあって、賞与は多い。が、他の同業他社と比べて大企

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造

3.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は新入社員は横並びで昇給賞与に関しては自動車部品製造企業の為世間一

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回答者：男性/ プログラマ（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与支給の直前に支給額についての説明会が開催される基本振り込みだが未だ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	28万円	6万円	100万円

年収	430万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業や、夜勤をして他よりもいい給料をもらっているなと感じる。評価制度:

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回答者：男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証部

3.3

口コミ投稿日：2024年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	32万円	1万円	150万円

年収	550万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	150万円

評価制度:昇進はそれなりにできる人であれば普通に上がっていく。評判が悪い人でも最

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:主に昇給は３年に一度というような感じ。昇給したとしても給与の上り幅はか

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業で稼いでいく企業評価制度:絶対評価と言いつつ、相対評価だとおもわれ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 樹脂事業部　設計/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2021年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	5万円	220万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	220万円

給与制度:一般的な企業と同じ評価制度:年2回の査定

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は非常に高くて良い印象を受けます。賞与もちゃんと出ますし他社に比べ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造

3.4

口コミ投稿日：2020年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給料自体は勤続年数が多いほど高い年功序列の色が強く　若い人・中途　主に

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:夜勤があるからそれなりにいい評価制度:年

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給がなかなか上がらないため、残業と夜勤で稼いでいる。年収的には年齢

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業務とは別に課題を進めなくてはならないので、思うように時間がとれないこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：個人が、一年間の課題を設け、それに取り組んだ過程、結果をきちんと評価し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：トヨタ自動車メインなので仕事があれば安定して仕事があるので、残業もあり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は役が付くまでは全然上がらないが、ボーナスは自動車部品製造メーカ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:定期的に面談と評価に対する説明があり、どのようにすれば評価が上がってい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
22万円	19万円	3万円	0万円

年収	22万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

評価制度:派遣社員ということもあり、なかなか昇進や昇格はない。社員の方は年功序列

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準はこの地域では高いほうだと思う残業が毎月発生するので、定時で帰

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太平洋工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術企画部知財グループ/ 係員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月16日

福利厚生:社員への福利厚生へは、あまりお金をかけない。退職金、安っぽい寮、財形貯

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月24日

福利厚生:工場によっては冷暖房がある。通勤手当は全額出る。退職金も出る。寮もある

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会社名	太平洋工業株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.pacific-ind.co.jp/
所在地	岐阜県大垣市久徳町１００

従業員数	2105名
連結従業員数	4762名
設立年	1930年
資本金	7317百万円
代表者	小川哲史
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	589万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

太平洋工業株式会社の平均年収は485万円、年収範囲は300～990万円です（47人の正社員の回答）。

太平洋工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3889件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1542件)
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5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4211件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	720万円（平均年齢28.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢36.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	395万円（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	496万円（平均年齢32.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	450万円（平均年齢29.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	373万円（平均年齢33.3歳）

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