エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社十六銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
524万円210~1150万円126

(平均年齢34.6歳)

回答者の平均年収524万円
回答者の年収範囲210~1150万円
回答者数126

(平均年齢34.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
524万円
(平均年齢32.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
511万円
(平均年齢39.4歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
564万円
(平均年齢38.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(140件)
すべての口コミを見る(872件)

株式会社十六銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 女性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
福利厚生:
通勤手当は公共交通機関利用であれば定期代全額支給です。
退職金は、17年間勤務してたったの18万円でした。

オフィス環境:
駅近の支店が多いため、通勤しやすい。建物は古い支店も多いが、建て替えもあり、比較的きれいかと。
トイレも全店ウォシュレットつきになった。

株式会社十六銀行の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 女性/ 内部統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月18日
勤務時間・休日休暇:
配属される支店によって残業の多さや休暇の取得状況が違ってくる。
勤務時間は8:30〜17:15、休憩が1時間。
休暇は年に1回の長期休暇(土日含めて最大9日間)、年に2回の短期休暇(土日含めて4連休、5連休)が必ず取得できる。店によっては春休み、夏休み、秋休み、冬休みを取得できる場合もある。

多様な働き方支援:
顧客情報の持ち出しはNGのため、リモートワークはできない。
子どもが小学校3年生になるまでは時短勤務ができる。
早帰り日、早帰りの週もあるが、ちゃんと実施されているかは支店次第である。
副業は禁止。

株式会社十六銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 女性/ 内部統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月18日
企業カルチャー・社風:
風通しはよくない。上司に意見を伝えても経営陣までは意見は届かないため、上からの意見に従うしかない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はチャットが主流になってきている。上司ともチャットでやり取りするようになってきている。

株式会社十六銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用に関しては、他の地方銀行と比較しても積極的であると感じている。
女性が働きやすい環境になるように、社内託児所などの設置をすでにしている。
休暇の取りやすさは、有給休暇取得率を向上を目指しており、長期休暇を除いても取りやすいと感じる。ただし、営業店の人員がかなり減っていることもあり、休暇の日程調整をうまくする必要がある。

株式会社十六銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 女性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
仕事を通して身につくスキル:
書類を正確に処理する能力、お客さまのご意向に合わせて金融商品を提案する、コンサルティングの能力

今後のキャリア像:
銀行窓口業務だけでなく、ライフプランアドバイザーとしてのスキルを身につけることができたため、証券・保険業務など、幅が広がった。

株式会社十六銀行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は理念として顧客満足を掲げていたが、現在は会社の決算をよく見せるためだけの営業活動をしている。
年収は年功序列、当初よりも早く上がっているが、仕事の負担が大きすぎる。

残業も管理されていて出来ず、常に急いでいる。

入社時とギャップを感じない部分は年収くらいである。

株式会社十六銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 男性/ 一般渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月04日
事業の強み:
規模が大きいところだと思います。今後合併の話が出ても吸収する側になると思います。

事業の弱み:
審査が厳し過ぎる。融資部門に関して審査が厳しいため、他の信用金庫や銀行が出せる融資を渋ることが多すぎるため、今後間違いなくお客様が離れていくと思います。銀行としては顧客本位と言ってますがとてもそうとは思えない動きがとても多いです。

株式会社十六銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:
ここ数年でかなり実力主義になったと思う。営業ができる人はどんどん給与も上がるので以前よりやりがいもあると思う。
その反面事務をやっていた人間はかなり給与が減らされている。
営業職は目標という名のノルマはどんどん増えていき、離職も止まらないので残る人の負担は増えていってる。
若手の給与が上がっているが、反対に管理職の給与が以前に比べ上がりにくくなっているため、若者や中間層の離職が高い。