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株式会社十六銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
企業文化・社風・組織体制:理解ある支店長の店に配属されると仕事も人間関係も良いも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
企業文化・社風・組織体制:地元企業密着型。地域の会社、個人にとっては身近な存在。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月04日
企業文化・社風・組織体制:若手は誰よりも早く出社しなければならない。支店長が出社
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:堅い社風組織体制・コミュニケーション:上司によって様々だが
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回答者: 男性/ 外交/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:社風としては保守的で目新しい施策は特にないように思う。経営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
企業文化・社風・組織体制:サービス業であり、外面の良さは業界屈指である。検討段階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
企業理念の浸透:融資より投資信託や外貨保険販売に力を入れている企業体質である。融
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:トップダウン。頭取が決めたことを何も考えず黙々とこなせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:下をどうするかを考えている人上司多いため社風に合えばと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:超が付くほどの体育会系。岐阜出身者が多く及び中途採用を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:一致団結して、頑張ることも大切であるが、頑張る人と、頑
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩の60分。内勤が外食すること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:昼休憩は男性は15分なのが当たり前になってます。サービ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外交は決まりがないため外食はいける
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:昔からの中小企業のため顧客からの信頼が厚い。時代の流れ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:上司は部下が働きやすい環境をなるべく作ろうと、努力して
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
組織体制・コミュニケーション:正直配属される支店による。本部はコミュニケーション
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:昔ながらの企業風土ダ
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回答者: 女性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系、面倒見の良い先輩、上司が多いですが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:とにかく古い。他の金融機関は有休促進があるそうだが、当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】できる人間は多い。営業能力も高く、素晴ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】35歳を超えた役席者はあとがな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若手は将来の希望もなく、より良
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回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:よくいえば歴史のある社風であることから、新しいことへの挑戦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:リスクを取らない企業文化であり、決済が非常に遅いかつ優
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:特にない。敢えて言えば手堅く行くところか。理にかなった
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回答者: 男性/ 外交/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:古い組織。転職してみて分かったが、意味のわからない独特なル
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:挑戦は応援してくれる社風です。保守的だと思うので何をするの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:やはり官僚的になっており、本部の権限が強すぎないかな。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:やはり相対的にはそれなりに組織だっていることから、なに
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回答者: 女性/ 預金係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年09月22日
組織体制・コミュニケーション:役職が付いている人が、人を選んでいたり、注意して欲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:あまり良く分かっていませんが、自分がやるべきこと以上に
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企業カルチャー・社風:日系企業の体質。組織体制・コミュニケーション:事業間の交流は... 続きを見る

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