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テクノエイト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2023年10月15日
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は一部を除いていいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
フィリピンからの教育実習生なども来ているらしく、技術指南などはしている。現場の作業者は外国の方が沢山いる。

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口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは悪がないと思いますが
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口コミ投稿日：2020年09月09日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組立製造部/ 一般

1.2
口コミ投稿日：2020年09月09日
企業カルチャー・社風:部署によってかなり違うが、有給などは割と融通がきいた（有給
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】２時間に1回10分休憩があるのでし
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口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 男性/ 組立製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日：2022年12月07日
組織体制・コミュニケーション:一部の管理職が力を持ちすぎていて周りの部署を振りま
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2.8
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3.7
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3.0
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2.9
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2.6
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3.2
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