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住友電装株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2024年11月05日
女性の働きやすさ:
育休産休は取りやすいと思う。
休み明けは下の子が小学校6年生になるまで時短勤務で働くことができる。
ただ働きやすさでいうと、定時で帰れないことも多いためか、新卒で入った女性の総合職があまり長続きしない印象がある。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:産休育休を取得後復帰される社員の方も多くいる。時期にもよるが一
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすいと思います。一般事務で働く人が多
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないと思います。いない事はないですが、多くはな
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性もバシバシ活躍しているので、働きやすいとは思いますが、どの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:一般職であれば、給与水準も他と比べて高く、とても働きやすいと感
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月25日
女性の働きやすさ:託児所が敷地内にあって育児との両立がしやすく6年生卒業まで時短
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
女性の働きやすさ:働きやすいです。有給は適度に獲ることが出来ます。よく働き、よく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務企画/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:産休や育休がしっかりしているので、働きたい女性にはいい環境です
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月16日
女性の働きやすさ:事務系の仕事だと働きやすい環境にあると思う(三重県の中では)。
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月06日
女性の働きやすさ:徐々に女性の管理職は増えてきていますが、なかなか製造業の第一線
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月06日
女性の働きやすさ:プラチナくるみんを取得しており、育休や産休が取りやすい雰囲気が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:新入社員に文系だけではなく、理系職まで増えている印象。最近では
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:直近で女性管理職を増やそうとしており、女性は渡ら着やすいかと思
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回答者: 男性/ きかく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:育休産休の制度はしっかりしており、殆どの人が活用している。管理
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Hbm/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2024年06月02日
女性の働きやすさ:育児休暇が充実しており、女性は働きやすいと感じる。近年は女性の
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休制度は整っているが女性の管理職は私が知る限りで
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職を登用しようとしている動きはあると感じます。しかし
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月30日
女性の働きやすさ:男性管理職が多く、これから女性管理職を増やしていく必要があるの
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回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年11月18日
女性の働きやすさ:各種制度が充実しているため制度面でも不満はない
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コネクタ設計/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くはないが、増
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数える程度し
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:育休産休を取得する女性への配慮は部署によるかもしれませんが、私
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性社員もおおく、更には女性での管理職も珍しくないため、女性が
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回答者: 女性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:工場勤務ではありますが女性の従業員の方で活躍されている方も多く
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回答者: 男性/ 開発 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思う。5年ごとに5日間の特別休暇があるが、保
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:育休、産休はほぼ全員が取得している。また育休、産休から戻られる
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性に対しては非常に気遣われているので管理職も多くなってきてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性ではないので分かりませんが、働きやすいと思います。なぜなら
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:管理職も増えている。休暇も取れる。積極的に休みを取らせてくれる
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい文化。産休育休時短勤務が可能になっており、所属
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすくなっているかと思います。時代も変わって
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:女性管理職⇒あまりいないイメージ休暇の取りやすさ⇒産休・育休・
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいとおもう総合職の女性は少ないが、配属の時に人事
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:私が勤めていた職場では、女性の班長やリーダーが多くいたので、女
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