回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、ほぼ時差出勤でシフトをまわしているため、毎日出勤時間がバラバラ。隔週ではなく、早出から準夜勤になったりするためアップダウンが激しいと感じる。(今の上司は、準夜勤から早出は考慮してくれる)
休暇は人手不足より、とりにくい状況である。年間休日が99日と少ないため、ワークライフバランスはかなり厳しい。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可。
時短勤務は子どもが就学前まで取得できるようになった。(以前は、子供が3歳まで)
雇用形態を結ぶ副業は認められていないが、家業はオーケーと認識してる。
勤務時間については、ほぼ時差出勤でシフトをまわしているため、毎日出勤時間がバラバラ。隔週ではなく、早出から準夜勤になったりするためアップダウンが激しいと感じる。(今の上司は、準夜勤から早出は考慮してくれる)
休暇は人手不足より、とりにくい状況である。年間休日が99日と少ないため、ワークライフバランスはかなり厳しい。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可。
時短勤務は子どもが就学前まで取得できるようになった。(以前は、子供が3歳まで)
雇用形態を結ぶ副業は認められていないが、家業はオーケーと認識してる。
中央製乳株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文中央製乳株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
通勤手当、住宅手当、食事手当、退職金制度等あるが
手当の金額は数十年変わってないものが多い。(物価上昇に追い付いてない)
企業DCがあり、加入は必須。
オフィス環境:
会議室、食堂あり。
食堂に社食はないが、お弁当は頼める。
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