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トーアス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 女性/ 間接/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月19日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは部署による。

組織体制・コミュニケーション:
管理職になると通年いそがしい印象。
会議では複数の部署が参加することが多く、組織間の交流はある。

ダイバーシティ・多様性:
工場では一部外国人も働いている。そのほかでは、外国人はいない。

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口コミ投稿日：2021年01月05日

回答者： 男性/ 品質管理、製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質管理/ なし

4.3
口コミ投稿日：2021年01月05日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神で前向きに会社のために忠誠心のある人が求めら
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：経験値の少ない若い上司が多いので割と人任せです。お手本
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：設備投資に力を入れすぎて毎年賞与が微々たるものでした！
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：それぞれの部門のコミュニケーションが不足している、仕事
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