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株式会社百五銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:
女性社員は多く、産休育休取得後復活する人もいる。また時短勤務にも理解あり、基本的に残業することはない。
女性の管理職も増えており、女性が働き続けられる制度は整っていると思う。
年次が上がれば、抱える目標や責任も増えるため、制度は整っているが、家事と育児の両立をするのは至難の業。実際、子育てをしながら働いている人は、実家の近くに住み両親の援助がある人がほとんど。
一般職のような職種はないため、バリバリ働く覚悟がなければ、続けられない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性支店長も増えてきており、女性が昇格できる土城は整ってきてい
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回答者: 男性/ 融資役席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店長代理

3.7
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:近年女性の管理職登用は増え、女性特有の休暇に対しても会社全体と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:ほとんどがパートなので、正社員で働きやすいと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増えてきているらしいがやはり男性の傾向が強い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:管理職には女性が増えてきていると感じる。休暇も取りやすいし、お
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:育休、産休制度が整っていることや、女性行員も多いことから、女性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多数いた。休暇は支店によってとりやすさ、とり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい環境にあると思う。女性社員も多く在籍していて、
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店/ 一般行員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、上に行けばやはり独身女性でバリバリやってきたよ
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:女性支店長が多くなってきており、管理職登用が今後も増えていくと
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:働きやすいが、結婚、出産をして正社員として続けている人の割合は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性も休みをとりやすい環境は用意されていると思う。育休の方も多
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回答者: 男性/ FP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用
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回答者: 女性/ 住宅ローン担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もかなりいらっしゃいます。長く働くにはしっかり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすい環境にあり、長く続ける方にはいい環境だと思
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:活躍されている女性は多いと思う。育児休暇も3年程取ることも出来
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:産休、育休は問題なくとれるため、女性にとっては働きやすい職場だ
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい会社だとおもいます。女性の経営職の方も増えて
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月01日
女性の働きやすさ:良い、産休をしっかり取れる点。産休を長いこととって、復帰しやす
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は充実しており、総合職採用なので、バリバリ働きた
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:育休や復帰の道
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回答者: 女性/ ローン窓口/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:休暇は半年に2日は必ずとれるが、繁忙日は避けたり、パートさんと
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えており、休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務、すべて当たり前に使うことができる。使って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はここ数年でかなり増えた。家事育児との両立など
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:女性登用は進んでいるが、時代の変化に合わせた急激な登用であるた
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進んでいた。育児中の先輩もいた。時短勤務をう
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回答者: 女性/ 銀行/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年06月02日
女性の働きやすさ:皆さん、優しく、雰囲気が良いです。なかもいいです。休暇もパート
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

1.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:支店と部署によるそれが良ければ働き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:本店のジムはパートの人がほとんどでとても働きやすいと思います。
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回答者: 回答なし/ テラー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少数。休暇は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:産休育休が社員だけでなくとれること正社員であれば時短勤務ができ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場であるために人間関係が複雑であること女性の管理職
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