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アトラス情報サービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:
顧客の要望を実現して感謝されたときが一番やってよかったと思いました。

この仕事が向いていると思う人:
3~4人程度の少人数案件がほとんどなので、リーダーであっても末端作業をする必要があります。
現場に出続けて自分で手を動かすのが好きな人が向いていると思います。

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:専門的な知識、資格が取得可能になる。取得を取得すれば、資格手
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:資格をもっていれば、給料があがります。資格手当ても多少ある。
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:テンキーが主ですが、タイピングの速さとモクモクとパソ
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:短期派遣でのお仕事でしたが、パソコンの勉強をもっとしなければ
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:タイピングの速さが向上したとき、ミスが減ったときは自身
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:正社員ではなくパートでの勤務でしたので役職などについては分かりませ
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事の裁量権:パートタイムで与えられた仕事をこなすだけなので裁量権はございません
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回答者: 男性/ 一般エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事業所

2.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は多いかも。その代わり、基本給はかなり低い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:会社指定の資格を取れば手当もでる。また毎年役職別の研修も用意
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
働きがい:私が在籍している部署では、自社が開発したパッケージソフトウェアを導入し
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月14日
働きがい:常駐も含めて、社外の組織が顧客となる仕事が多いと思います。仕事に対する
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
働きがい:顧客から要望をヒアリングして、提案、機能の実装等の一連のやり取りに働き
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回答者: 回答なし/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:資格手当は他社と比べて割と充実している方だと感じる。また、金
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:毎年1つ外部研修が受
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:資格を取れば奨励
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:法令やセキュリティの社内教育、ITの通信講座、資格手当など教育は割と
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
働きがいを感じるポイント:自分が企画したプロジェクトが決まり、軌道に乗り始めてい
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:新入社員研修等、しっかりと充実していて、とても良かったです。
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当も充実しています。部署にもよりますが、慢性的な人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2017年05月15日
成長・キャリア開発:日立製作所、JFEエンジニアリング等の配下にいたため、大きな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては全社的には寛容で、巨額の賠償請求
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】部長クラスまでへの提案は容易だが、本部長ク
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】本来は派遣先の社員からの指示に従わねばならないが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】開発者として社外に出ていれば、プログ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:特に決まり事が存在しません。売上が上がれば何でもいいという感じです。自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:新たに保守という分野を取り入れたので、キャリアの幅が広がるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:これといって、社員自らがステップアップする道を自分で探さなければなら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:売上高が年々減り続けているので、正しくキャリアを築きにくい状
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】業務報告で営業と会う。社外での仕事のため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:役職をつけるために自薦他薦問わず推薦し、書類選考、プレゼンテーション
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。完全に一人で単独行動での仕事だったため、誰と
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】上層部の会議は頻繁に行われていた。一般社員も出席が求め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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