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株式会社オービックの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社オービックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを697件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オービックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月11日

女性の働きやすさ:産休育休の取得率は高く、復帰後、時短勤務をする方も多いのでその

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月24日

女性の働きやすさ:最近は産休から戻ってくる女性が増えた。会社として育休産休に対し

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月16日

女性の働きやすさ:同じような仕事を振られるが、ハードな案件に対して女性はあまりア

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年06月26日

女性の働きやすさ:育休・産休のタイミングによってその後のキャリアが左右されるよう

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職は限られている。結婚・出産を機に退職する女性社員が

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

4.7

口コミ投稿日：2020年10月09日

女性の働きやすさ:女性が少ないので、働きやすいとは思わない。但し相談役が女性で力

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

女性の働きやすさ:子供がいる場合は育休を取ったり定時で帰る、在宅が多いなど柔軟に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日

女性の働きやすさ：女性の働きやすさ向上委員会が発足しており、さらに改善が図られて

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月24日

女性の働きやすさ:社員数を見てもわかるとおり、女性ウケのよい会社ではあるが、仕事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー

4.1

口コミ投稿日：2023年05月07日

女性の働きやすさ:産休や育休などを取っている人は多いため、働きやすい会社だと思う

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年05月08日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に女性だからと言った

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年05月08日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】改善すべきというよりは、もっと女性自身

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年05月08日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】数は少ないですが、今は若い世代からチー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

女性の働きやすさ：復職する際は、以前に比べて働きやすくなったが、技術職のメンバー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】基本的にこどもを生んだら評価対象から外

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部

3.8

口コミ投稿日：2020年07月29日

女性の働きやすさ:女性に優しいので、働きやすいとは思われるが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：部署によっては産休育休を取るメンバーは多くなってきている。育休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】若く子供のいない女性たちは活躍の場が与

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：やはりＳＥ部門の仕事内容はキツイので、どこまでついていけるかに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休とっても、産後に時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：育休や産休で又は子持ち女性の働き方にはうまく対応していそうです

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

女性の働きやすさ:助成への配慮はあるが、特筆すべき働きやすさというものは感じなか

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回答者：女性/ ＳＥ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長代理

3.8

口コミ投稿日：2020年08月03日

女性の働きやすさ:5年前までは、出産や時短勤務が終わったのを機に、退職される女性

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年08月27日

女性の働きやすさ:女性も多く採用されていたので、働く環境としては良い雰囲気であっ

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

女性の働きやすさ:私が新卒で入社したタイミングでは、残っている女性の方は結婚して

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月17日

女性の働きやすさ:当時は結婚、出産している女性のSEはいなかった。ほとんど退職す

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月23日

女性の働きやすさ:バックオフィス系は働きやすいか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】スタッフ部門ですが、客先に行くメンバー

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

女性の働きやすさ：出産後、時短勤務が小学6年生まで取得できるようになっています。

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回答者：女性/ あ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.7

口コミ投稿日：2023年03月01日

女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務などがあるため、働きやすい

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会社名	株式会社オービック
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.obic.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋２−４−１５オービックビル

従業員数	1957名
連結従業員数	2089名
設立年	1968年
資本金	19179百万円
代表者	野田順弘
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	901万円
平均年齢	36.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(697件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2960件)

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