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回答者：男性/ 車両定期検修/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 車両検修部門/ 車両係

3.1

口コミ投稿日：2024年08月25日

成長・キャリア開発:
新入社員時に玉掛け・フォークリフト・ガス溶接・アーク溶接の資格を取らせてもらえます。
その他資格については配属された部署で使用するものであれば受けさせてもらえ、初回で取得できた場合は受験料が戻ってきます。(2回目以降は完全実費となる)
資格ポイントを貯めれば給料にも反映される。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:鉄道の点検をしているので、自分たちが交通インフラの安定輸送を

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回答者：男性/ 車両係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:以前までは、資格取得に対しての費用は会社負担で受験出来ていた

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回答者：男性/ 鉄道車両設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:会社が取得必要な資格は、費用面等での支援はしてもらえる。また

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回答者：男性/ 組み立て/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:ポイント制で資格手当がある。研修もさまざまなものがある。働き

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回答者：回答なし/ ?/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:部署により異なるが、成長はできると思う。働きがい:感じようと

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回答者：男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:入社後すぐにクレーン運転や玉掛け、フォークリフトなどの資格取

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回答者：男性/ 組み立て/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:異動希望、やりたい事等を積極的に言い続ければチャレンジの機会

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回答者：男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:JRのグループ会社として電車の点検を担当します。自動車のよう

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回答者：男性/ 車両係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:インフラを支えたいので有れば良いと思う働きがい:ボルトが締め

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月03日

成長・キャリア開発:資格試験は必要なものに関しては受けさせてくれるが、試験代は一

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月24日

成長・キャリア開発:部外講習や資格補助など活用すればキャリアアップにつながる働き

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

働きがい：ルールが有る様で、あまりないので、自分次第でやりがえは決まる。楽を望む

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：社内研修や教育は数々有る。たまには良質の教育が有り、それに参加すると

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：資格を取らせてもらえるが、他で使える資格で無いので、受ける意味があま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：現場サイドの話になりますが、殆どの方が専門性の学校に卒業してなく、学に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：専門知識がなければ、ただティーチングされたロボットの様に働く

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：車両の動く原理を理解すれば、何事にも精通してるので、やりがいを持って仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：レベル高い鉄道技術の詳く分かる人材を育成出来る教育が無く、簡易的教育

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分の整備した電車が故障なく順調に走っている

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分が整備した電車が異常なく走っているとやり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：先代の方々の努力の資料等が閲覧出来、前に習えで勉強できる。そ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】電車の仕組みや、保守点検のいろはを学べるので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年03月04日

働きがい：JRの鉄道車両を整備すると言う面において、自分が整備した車両が走ってい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年03月04日

働きがい：仕事自体は班単位で作業しているが、本来行うべき作業以外に、発表会や取り

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】我慢・忍耐・洞察な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】受験料負担有。手当もあった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】外部のIT系研修・セミナへの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】中間管理職研修、リーダ研修、コンプライア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】専門的な知識に関する

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】自分が関

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】チームで仕事をしているのだ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】とにかく即戦力を求

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗を許さない風土であるとにかく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】列車そのものの仕組み、艤装の経

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会社名	株式会社ＪＲ西日本テクノス
業界	その他（その他）
URL	http://www.wjrtechnos.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区豊崎３−１９−３ピアスタワー１０Ｆ

従業員数	971名
設立年	1953年
資本金	161百万円
代表者	松岡俊宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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