回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度のため、会議がなければ最遅で13:00から始められます。でも大体10:00には会議が入っていると思われます。
中抜け制度があるため、急な用事や子供の送り迎えなどはしやすいと思います。
休みは問題なくとれますが、調整次第ですね。知り合いは新卒2年目で10連休とって海外旅行にいってました。
多様な働き方支援:
フルリモートも可能ですが、部署により割合はまちまちのようです。
フレックス制度のため、会議がなければ最遅で13:00から始められます。でも大体10:00には会議が入っていると思われます。
中抜け制度があるため、急な用事や子供の送り迎えなどはしやすいと思います。
休みは問題なくとれますが、調整次第ですね。知り合いは新卒2年目で10連休とって海外旅行にいってました。
多様な働き方支援:
フルリモートも可能ですが、部署により割合はまちまちのようです。
株式会社関電システムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社関電システムズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助:家賃の半分（最大5万円）。
敷金は立て替えてもらえますが、礼金は自費です。また、総額720万円まで・もしくは45歳までです。住宅ローンの返済にも利用できます。
通勤手当:6ヶ月分の定期代が非課税で振り込まれます。
オフィス環境:
立地:部署によって勤務地が異なりますが、大半は中之島の関電ビルディングで勤務しています。
建物:食堂やパン屋、コンビニ、自販機等充実していると思います。
会議室:少し不足しているように感じますが、テレワークをより推進できれば解消されると思います。
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