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株式会社関電システムズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ システムアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ アシスタントマネジャー

3.8
口コミ投稿日：2024年02月20日
女性の働きやすさ:
ここ数年は新入社員に占める女性の割合が半数以上で、管理職も増えてきている。休暇は男女ともに自由に取得していると思います。

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口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性の割合は多いものの、管理
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口コミ投稿日：2023年11月05日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない印象。基本的に皆さん安定志向のため、女性で
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口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性管理職は見たことがない。育休産休は
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口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月31日
女性の働きやすさ:役職のある人はほとんど男性だったと思う。SEではなく人事、労務
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口コミ投稿日：2019年03月13日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日
女性の働きやすさ：結婚や子供がいる女性の評価されにくいと思います。特に子供がいる
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口コミ投稿日：2019年03月13日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日
女性の働きやすさ：制度が充実しているので働き続けやすいと思います。また、制度を使
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口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ アプリケーション開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性社員は男性と比較すると割合は少ないですが、管理職にプロモー
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口コミ投稿日：2022年09月07日

回答者： 女性/ se/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年09月07日
女性の働きやすさ:ごくわずかであるが女性の管理職の方もいた。育休を取得している方
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口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 女性/ se/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。育休などの制度は十分に活用されている方も
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口コミ投稿日：2022年07月18日

回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年07月18日
女性の働きやすさ:男女の差はないと感じるため、女性にとって働きやすい職場だと思う
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：会社全体としては、IT系としては女性が多い職場ではありますが、
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：産休、育休、時短勤務などの制度が整っており、社会復帰もしやすい
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口コミ投稿日：2020年07月18日

回答者： 女性/ 保守/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日：2020年07月18日
女性の働きやすさ:配属先の環境でかなり差があると思います。過ごしやすい環境にいる
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