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株式会社関電システムズの口コミ一覧ページです。株式会社関電システムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを193件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社関電システムズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月22日

福利厚生:親会社が大きいので、福利厚生などはしっかりしています。オフィス環境:綺

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも入社前と入社後のギャップはなかった。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：能力評価制度をとっているが、ポジションが空かなければ昇進ができないので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

事業での社会貢献：2016年4月に、法律の改正により家庭などに向けた電力小売りが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度は充実しています。社内教育のお金を出してくれるので教育は十分

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいない印象。基本的に皆さん安定志向のため、女性で

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回答者：男性/ システムアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ アシスタントマネジャー

3.8

口コミ投稿日：2024年02月20日

女性の働きやすさ:ここ数年は新入社員に占める女性の割合が半数以上で、管理職も増え

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月22日

成長・キャリア開発:すごく忙しい時は忙しく、働きがいしかありません。常に忙しいで

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:プログラム設計開発コーディング技術を上げたかった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界平均に比べて低い。家族手当も基本給に含まれているという理由によりな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

オフィス環境：本社は大きなビルで、清掃が行き届いており全体的にすごくきれいな印象

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上位の職種のポジションがうまっており、なかなか昇給しにくい環境にあるよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：もともと電力という必要不可欠な社会インフラを支える組織として発足

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:キャリア開発の制度は色々と強化しているように思うが、社員があ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】プロジェクトの進行具合によっては休暇

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年09月06日

勤務時間・休日休暇：休日はきっちり休める。長期休暇も取りやすい。会社として、取り

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回答者：男性/ アプリケーション開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月13日

女性の働きやすさ:女性社員は男性と比較すると割合は少ないですが、管理職にプロモー

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回答者：男性/ アプリケーション開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月13日

福利厚生:在職時は目立った福利厚生は無かったと思いますが、一般的な水準以上は確保

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすい環境をぬるま湯的と考える

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】関西圏で安定企業のため。親会社が関西電力のた

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回答者：女性/ se/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月07日

働きがい:親会社が関西電力のため、インフラ関係に興味がある人はやりがいを感じる人

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

事業の弱み:利益を出すことが目的の会社ではないので、競争や成長はあまりないように

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：入社してから何十年も同じ所属の人がいて新しいことを受け

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

福利厚生：welboxやインフルエンザ予防接種など福利厚生は他の企業と比較して充

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月18日

女性の働きやすさ:男女の差はないと感じるため、女性にとって働きやすい職場だと思う

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

勤務時間・休日休暇：親会社に比べて１日２０分長くなっているが、極端に悪い条件では

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

勤務時間・休日休暇：残業申請内容について、本当に必要か上長は判断していない。生活

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：中途採用の場合、企業理念についてあまり説明がないので、理解度が低

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月08日

女性の働きやすさ:女性管理職は見たことがない。育休産休は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：最新のITスキルおよびヒューマンスキル、マネジメントスキルを

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：中途採用の場合、企業理念はあまり説明いただけなかったため、特によ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：一般ＩＴ系の企業では、ＳＥの待遇格差は実績評価の幅が大

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

勤務時間・休日休暇：残業申請し、その実績分必ず残業代が支払われる。残業削減につい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：古い社風の会社のため、ベンダー的な社風の会社を希望され

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：親会社の関係上大きな仕事があるが、委託にお願いする文化が根強いので、プ

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社関電システムズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://kanden-sys.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島３−６−１６関電ビルディング１３Ｆ

従業員数	685名
設立年	1967年
資本金	90百万円
代表者	下村匡
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2112件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1690件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(684件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1307件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2920件)

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