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株式会社関電システムズの口コミを探す

株式会社関電システムズの女性の口コミ

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:スキルアップのための教育受講支援がとても充実している。毎年度受講した
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:駅からも雨にぬれず通勤でき立地条件はよい。清掃などはきれいにされて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
成長・キャリア開発:習得したいスキルとそれによる会社貢献が上長や部長に伝え、必要
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:わりとなんでもゆるい。厳しい環境は見たことがなく雰囲気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:文化か古い。物事の考え方、やり方がとにかく古い。人を大
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
多様な働き方支援:フレックス、シフト勤務など様々な勤務が制度としてある。有給休暇
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。休暇取得を推進している。各種長期休暇も認め
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:賃貸ビルなので微調整が厄介。トイレはよく故障している。外部の人が入
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:親会社向けのシステムのため、挑戦するというよりは安定思考な
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:場所にもよると思うが、業務過渡期以外は有給は取りやすいと思う
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:組織柄年功序列感はしていたが、かといって若手に挑戦する機会
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年01月30日
働きがい:会社は安定していますが、系列企業ということもあり、経営層が定期的に切り
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:どちらかと言うと、成長意欲が高い人よりもどちらかと言うと安定
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与はこの業界にしては低いと思う。ただし家庭をお持ちで、奥さんも専業主
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:ごくわずかであるが女性の管理職の方もいた。育休を取得している方
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年01月30日
勤務時間・休日休暇:全体的には、遠慮している方が多いようで、忙しい場合は周りに気
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。育休などの制度は十分に活用されている方も
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:フレックスの制度も多く利用している人もおり、業務と調整ができ
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
働きがい:親会社が関西電力のため、インフラ関係に興味がある人はやりがいを感じる人
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】残業しないように、労働組合からも
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
福利厚生:【福利厚生の充実度】福利厚生の団体に加入しており、お得にいろいろなサー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】希望して異動した企画部門で、毎
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
福利厚生:【設備環境について】数年前に本社が西宮の単線駅が最寄り駅の辺鄙な場所か
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
成長性・将来性:【会社の成長について】毎年のように赤字プロジェクトに手を出して、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】課長には今年は昇進できると思う
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】研修の為の予算は年々削られる一
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】風土はあんまり関係なく、上司の個性次
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月22日
福利厚生:親会社が大きいので、福利厚生などはしっかりしています。オフィス環境:綺
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:すごく忙しい時は忙しく、働きがいしかありません。常に忙しいで
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:お給料や残業はしっかりもら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】プロジェクトの進行具合によっては休暇
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】大切にできる環境ではない。勤務
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】表面的な支援はある。資格取得の祝い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育児休職制度および取得実績はある。私自身も取
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】入社後2ヶ月間集合研修にてプログラミン
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