口コミ1224件
年収・給与187件
求人32件
フォロー数874人

株式会社クボタの平均年収は611万円、年収範囲は300～1350万円です（153人の正社員の回答）。

株式会社クボタで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを187件掲載中。

株式会社クボタの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
611万円	300~1350万円	153人

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収	611万円
回答者の年収範囲	300~1350万円
回答者数	153人

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	660万円（平均年齢31.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	735万円（平均年齢34.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	697万円（平均年齢38.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	589万円（平均年齢31.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	547万円	1000万円	55人
30~34歳	584万円	850万円	34人
35~39歳	714万円	950万円	17人
40~44歳	903万円	1200万円	9人
45~49歳	842万円	1350万円	12人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社クボタの口コミを探す

回答者：女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	29万円	2万円	170万円

年収	520万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	170万円

給与制度:
昇格試験に合格すれば、昇給の機会が得られる。基本は年功序列制ではあるが、期毎の評価が月俸に反映されるため、それなりに成果を出していれば給与が低いということもない。賞与に関しても申し分ない。在宅勤務手当がある。

評価制度:
年に一回一定の勤続年数を満たせば、昇格試験を受験する機会が得られる。大枠は年功序列制ともとれるが、若手は勤務態度と業務貢献度の両方をバランスよくみられる評価制度のため、自発的に率先して業務が遂行できていれば、来年の基本給にインセンティブが上乗せされる形になる。

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回答者：男性/ 技術営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:日系大手企業の中でも比較的給料は多い方だと思われる。独身であれば十分な

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	48万円	10万円	240万円

年収	820万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	240万円

給与制度:基本的に年功序列になってると思います。手当類は割と少ない方かなと思いま

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:昇給カーブは良いと思う。月給よりも賞与で合計の年収が上がる。評価制度:

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:日勤の業務に携わっています。少なくも、多くもない月給だと思う。役職にな

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	10万円	1万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:メーカーの中では高い方であると感じる。基本的に年功序列で給与があがって

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回答者：女性/ 勤労課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	30万円	6万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	147万円

給与制度:家族手当などは基本給に組み込まれ、扶養家族の有無での差はあまりありませ

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回答者：男性/ 海外人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
918万円	47万円	0万円	342万円

年収	918万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	342万円

給与制度:賞与の比重が高いため、現在給与の方に振り替えていっている。30代後半で

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回答者：男性/ 海外人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
918万円	47万円	0万円	342万円

年収	918万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	342万円

モデル年収:入社年数により、評価が積み上がり月俸が上昇することにより給与が上がっ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	7万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	132万円

給与制度:毎年の業績評価によって賞与に差が出る。評価制度:・昇格について小論文試

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回答者：男性/ 担当課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	0万円	450万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:エキスパート職（管理職）になってから、評価により差が生じるようになりま

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回答者：男性/ 担当課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	0万円	450万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:機械の業界では高い方と聞きます。40前から評価により差ができ始めるよう

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:給与テーブルに則り昇給していく。賞与については組合員は春闘で決定した月

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回答者：男性/ 経理・経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	52万円	10万円	220万円

年収	850万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	220万円

給与制度:どこの大企業でもある年功序列制。基本給は高くないが賞与が高い。残業やそ

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	220万円	0万円	80万円

年収	300万円
月給（総額）	220万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与については、同レベルの企業と比較しても多いと聞いている。一年目の夏

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:他のメーカーと同様ではあるが、最近ベース給料が増えた。住宅手当はないも

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回答者：男性/ 海外人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
918万円	47万円	0万円	342万円

年収	918万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	342万円

年収・給与の満足点:給与改定幅が多い点、もともとベースが高い点は評価できる。チャ

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	29万円	8万円	140万円

年収	580万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	140万円

給与制度:家賃補助が手薄な分基本給が高い。ボーナスもよく出る。同業他社と比べて給

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回答者：男性/ 設計職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	34万円	6万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与については申し分なく、一人暮らしの場合は十分な貯蓄が出来た。残業代

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回答者：男性/ 再就職支援/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業雇用安定センター/ 参与

4.3

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	33万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

年収・給与の満足点:管理職と非管理職（事務職と現業職）に分かれており、１～５ラン

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	6万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:府内で見ても高い方で給与面で困ることはない。昇給はあるが、時間を割いて

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	24万円	15万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	140万円

給与制度:毎年1万くらい昇給していく。賞与は年間で6ヵ月分くらいもらえるのでかな

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	40万円	8万円	200万円

年収	620万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	200万円

賞与:賞与は年2回（6月月末、12月月初）があります。年間総額の半分を2回に分け

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回答者：男性/ ICT推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT推進第二部/ メンバー

4.5

口コミ投稿日：2023年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	35万円	5万円	200万円

年収	530万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本年次で上がっていき、経営職でぐっと上がるイメージ。経営職に行くと1

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	3万円	220万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	220万円

賞与:期初に立てた目標の達成度合いで評価される。期初に頑張って考えて記載しても後

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	24万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:昇給は毎年あり、ボーナスも6ヶ月くらい。手当も厚く家族手当、住宅手当も

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	3万円	220万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	220万円

年収・給与の満足点:ベース賃金が高く、給与面ではおおよそ満足できる。ただ昔からの

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	12万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	160万円

給与制度:年功序列であり30代後半になれば800万程度はもらえるのではないか。メ

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回答者：男性/ 再就職支援/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業雇用安定センター/ 参与

4.3

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	33万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

賞与:賞与の支給制度は、前年１０月～当年３月の６ケ月間業績を対象とした夏支給と４

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回答者：男性/ 海外人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
918万円	47万円	0万円	342万円

年収	918万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	342万円

賞与:賞与は年次で支給額が決まる（春頃）。賞与の支給額はかなり多い方である。昨今

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	3万円	220万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	220万円

昇給・昇進スピード:昇給はある程度まで年功序列で上がる。課長以上の上級職に上がる

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 筑波工場

3.5

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	45万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:給料は新卒だと普通ぐらいですが、何年も働けば平均より高くなると思います

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回答者：男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

4.6

口コミ投稿日：2023年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	49万円	7万円	180万円

年収	750万円
月給（総額）	49万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	180万円

給与制度:定期昇給とベアあり。賞与は他社と比較しても遜色ないレベル。家族手当や住

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	2万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	140万円

給与制度:他のメーカーに比べて基本給は良いと思います。賞与も良いと思います。評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な年功序列、ただし65歳まで定年延長になったため、65歳まで給与

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株式会社クボタの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 海外人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
918万円	47万円	0万円	342万円

年収	918万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	342万円

年収・給与の満足点:もともとの報酬体系が高く設定されている。初任給が他社よりも高

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが良い分給料はかなり低い。製造員として中途で入社したが、初任給

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株式会社クボタの退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月04日

福利厚生:通勤手当もあります。寮もあります。退職金もあります。住宅補助もあります

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回答者：男性/ 人事勤労/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月17日

福利厚生:寮や社宅は完備され、無い地域なら借り上げ社宅だった。退職金も世間相場よ

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会社名	株式会社クボタ
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.kubota.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

従業員数	11396名
連結従業員数	41027名
設立年	1930年
資本金	84130百万円
代表者	北尾裕一
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	831万円
平均年齢	40.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社クボタの平均年収は611万円、年収範囲は300～1350万円です（153人の正社員の回答）。

株式会社クボタで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを187件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(555件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(765件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2150件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1033件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1224件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	660万円（平均年齢31.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	735万円（平均年齢34.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	697万円（平均年齢38.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	589万円（平均年齢31.5歳）

株式会社クボタの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社クボタの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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