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株式会社神戸屋の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:この会社に将来性や成長性はないと思います。業界4位というポジショ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の弱み:日本はどう見ても米の社会。一時的に食パンが流行ったりするが、結局はお
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界では先駆けた技術があるが、販売力がないため地位は年々下がってい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:食品を扱う会社すべてに言えることだが、これから先国内の人口の人工
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
会社の安定性:時代に合った柔軟な考えがあまり無い所。経営がうまくいっているとは言
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
会社の安定性:ある程度名前が知られているので安定はしていると思う。関東関西の便利
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
雇用の安定性:新卒は退職率が高いからか大事にされる。中途採用者も毎年少ないがいる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人を大切にする会社のようで、過去には、リストラなどをした事はないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:オーナー企業であり、家族主義的な雇用体制なので、ある程度の安定性で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:「明日の食文化を拓く」という高い次元でのモットーを、これからも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:昔の頃しか知らないが、優しすぎるような感じでした。今
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:借入金が財務諸表に与える影響は、今もあまり変わらな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:国内市場の縮小に対して、中長期的な視点で考えられ
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回答者: 男性/ 準社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製造課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年10月25日
事業の強み:あまり無いように感じる。社員のモチベーションを上げる工夫も特に感じら
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年12月12日
事業の強み:当たり外れはありますが、他のパン屋にはない斬新なパンを売っていると思
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:さまざまな種類のパンが月ごとに出てくる点。常時あるメニューと期間限定
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長性・将来性:会社が発展するには、美味しい商品を作ること。美味しい商品を作るに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:古い会社なだけあってブランド力はある。他のパン会社に比べると知名
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:体制が古いこと、また体育会系なノリなので、ついていけない人もいる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
事業での社会貢献:パンを売ることくらいしかしていないので他には特にないんではない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:仕事が忙しく休みも少ないので、辞める人が多いです。なかなか続く人が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
会社の安定性:他社のようなヒット商品がなかなか出ないが、地道にコツコツと歩んでい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
事業での社会貢献:パンをうるだけではなくて、他の企業のように力を入れるべき点だと
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業の強み:提供しているパンが美味しいところです。事業の弱み:喫茶店で、パンも少
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の弱み:在籍当時からこの会社の商品は美味しいけど高いなーと思っていたのですが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:駅の改札口に店舗があるため、お客様のほとんどが駅を利用する方です
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:毎月新商品を4~5種類出します。ただ、新商品といっても目新しいも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:商品の入れ替えと同時にどんどんパンのお値段をあげていく為、高すぎ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:店舗によるのかもしれませんが 閉店時間にタイムカードを切るのでその後
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:歴史があり、パンの業界でも知名度があります。毎月新商品の開発に力を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:福利厚生などしっかりしていると思います。 大きな会社なので不安はなか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:最近はパンを主食にする人も多いので、需要は非常に高いと思います
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:企業として成熟しており有望 関西では名前を知らないものがいないぐら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社ですので企業としての安定性は高いように思います。 長年レス
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:非正規スタッフの場合は、比較的雇用が安定していると思われます。シフ
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