2.7

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株式会社神戸屋の平均年収は401万円、年収範囲は200～750万円です（60人の正社員の回答）。

株式会社神戸屋で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを84件掲載中。

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株式会社神戸屋の口コミを探す

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績が悪いのに何故かもらえるという不思議な会社です。おそらくボーナスが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他のところはわからないですが、一般的だと思いますが、自分で資格などを取

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：長時間労働になりがちですが、業績の割にもらえます。こんなにもらっていい

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	10万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年功序列制度。昇給は長い目で見れば悪くないですが、若くして稼ぎたい人や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与額は特別高くも低くもなく平均的だと思います。ボーナスの出ない年は無

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は高いとは言えませんが平均的だと思います。昇給制度がはっきりと明記

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが無い年は無かったですが、かなり少なかったです。経営がうまく行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：食品業界内では、中の下くらいですが、同業他社と比較すると、高めだと思い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは少ない方だと思います。またボーナス受け取り時に給与天引きで自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働時間の割に給料が上がりにくい。残業抑制の影響で、仕事の量は増えてい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は他社と比較して多くない印象。賞与は業績の悪化に伴い急減。労働組合

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2016年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：食品メーカーだけに、給与水準はとても低い。休みもない、有給も使えないの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：飲食業の割にはましだと思う。一応ちゃんと年に2回ボーナスは出ました。今

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代が本当に残業した時間分は出ないので、結果サービス残業はすることに

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：食品業界の平均よりはもらえてるのでは？と思います。現場は残業代、夜勤手

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：間接部門においては、残業時間が管理されており、月に30時間と決まりがあ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業績があまりよくなかったため昇給もあまりありませんでした。役職に就くと

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

1.5

口コミ投稿日：2022年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	38万円	0万円	35万円

年収	500万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	35万円

給与制度:年間で1.5ヶ月分しか支給されていない。直近ではボーナス自体支給されて

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	5万円	46万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	46万円

評価制度:年功序列のため、高卒の昇格や給料面においては自由は効かない。また高卒は

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土山/ 係長

2.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	30万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本給は高め　手当が少ない　賞与はほぼない評

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：いい上司にめぐり合えば早く出世出来ます。情報を多く持つ上司と繋がればヤ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月02日

給与水準：食品製造業は、他の製造業に比べて所得が低い。もっと生産性を上げて、社員

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年に一度論文を提出して評価されます。ある程度の役職から面接機会も設けら

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年功序列な風土。役職が上がる以外は年齢給で毎年1000円が基本給に加算

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	8万円	35万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	35万円

評価制度:私のいたころとはだいぶ変わっていると思いますが、私がいたころは男性が昇

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は悪くないが、その分、サービス残業と休日出勤が多い。特に役職者にな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般的かと思われます。昇給、賞与はフードサービスの中で並かと思われます

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的には毎年昇給してるのが有り難かった。職級制度で上位になればなるほ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒の給与水準は世間並みです。食品の製造業という事業内容のため、商品在

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：人材育成に熱心だが、社員がその点をきちんと理解して

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回答者：男性/ 準社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 製造課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2021年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	2万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	10万円

給与制度:準社員は昇給ほぼない、賞与は気持ち程度出る場合もある。ほんの2.3万円

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	6万円	0万円	25万円

年収	100万円
月給（総額）	6万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:出勤時間と退勤時間を紙で打刻しており、その間の給料は払われていました。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2020年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	--万円	--万円	--万円

年収	100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は違いますが20年働いている方も時給はあがらないのが残念なところで

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
96万円	6万円	0万円	24万円

年収	96万円
月給（総額）	6万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	24万円

給与制度:早朝手当を利用してい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員は組合があるのでしっかりあがるが、契約社員は気持ち程度しかあがらず

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昔ながらの年功序列の会社なので、在籍年数が長ければ長いほど昇... 続きを見る

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会社名	株式会社神戸屋
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.kobeya.co.jp/
所在地	大阪府豊中市新千里西町１−２−２住友商事千里ビル南館５Ｆ

従業員数	336名
設立年	1918年
資本金	1197百万円
代表者	桐山晋
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社神戸屋の平均年収は401万円、年収範囲は200～750万円です（60人の正社員の回答）。

株式会社神戸屋で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを84件掲載中。

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