3.3

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住友電気工業株式会社の平均年収は649万円、年収範囲は250～1500万円です（194人の正社員の回答）。

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住友電気工業株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ コーポレート部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:比較的に良い方かもしれません。賞与と手当は充実。特に不満はない。評価制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:年功序列、管理職まではあまり差がつかない。多くはないが、生活に困る水準

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主査

1.8

口コミ投稿日：2021年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特筆すべき点はありません評価制度:年功序列

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:3〜4年に1度昇進論文と昇進面接があります。基本的には年功序列なので初

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:管理職までに少しずつ給料が上がってきます。少し頑張れば、殆どの人は管理

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:さすが大手と言わざるを得ません。給与が高く手

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	42万円	6万円	200万円

年収	750万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	200万円

給与制度:良くも悪くも昔ながらの大企業。新卒入社～10年目くらいまで給料面では大

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	--万円	--万円	--万円

年収	660万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一定の年次までは横並びで昇進する。そのため、仕事量が評価されない分働く

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	80万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	80万円
賞与（年）	100万円

給与制度:入社10年目ぐらいまでは、2~3年ごとに昇進審査が行われ職級が上がって

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回答者：男性/ 主席/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
970万円	--万円	--万円	--万円

年収	970万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列がベースの評価基準としてであるが、ちょっとづつ実力主義の部分を

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	30万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	100万円

給与制度:他業界に比べると決して高いとは言えないが、製造業として考えると標準レベ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列制の年収制度。給料は高くないが、家族手当、住宅手当などがつくた

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社後、3.5.7年でそれぞれ昇進審査がある。業務報告書のレポートと、

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナス年2回残業は5分単位でつけられる。評価制度:完全な年功序列。若

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:基本的にはエスカレーター式に昇進していく形。昇進論文と面接がある。新卒

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:会社規模・入社学歴に対してはかなり低いと思う。大学・大学院時代の同期と

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:福利厚生が充実していて、プライベートも文句なしに楽しむ制度が与えられて

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	--万円	--万円	--万円

年収	980万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:専門職(大卒)は計3回の昇進論文を経て昇進・昇給していく。上がり幅は論

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:各種手当など待遇は充実していると感じる。評価制度:基本的に年功序列型だ

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.6

口コミ投稿日：2020年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	--万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与は年２回、年一昇給があります。評価制度:目標管理により６段階の評価

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発本部/ グループ長

3.6

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:ほぼ年功序列であるが、徐々に成果給の比率を増やしつつある。扶養手当や家

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	50万円	0万円	250万円

年収	850万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:基本的には年功序列がベースにありながらも、成果主義が強く反映される点が

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	3万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与が少ない分、賞与は多い。福利厚生がしっかりしていると思われるが、何

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列で昇進していき、役職定年も無いので安心できると思う。給与が高い

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回答者：男性/ 材料開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	0万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

給与制度:年功序列型です。賞与は同業他社に比べると多めに設定されます。給料は徐々

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与はメーカーの平均を行くように設定されている。多くも少なくもない。賞

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電線/ リーダー

4.5

口コミ投稿日：2020年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	65万円	0万円	400万円

年収	1150万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:今時珍しい年功序列ですので、人生のステージに合わせ給与が上がるので、人

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には同期と横並びで昇進していく。昇進の際は論文と面接がある。ちな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年功序列。評価による差はほぼなく、35歳までは横並びに上がっていく。評

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：要領が悪く残業の多い人が評価されがち。要領よく業務を遂行しても年功序列

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：30歳ぐらいで額面600万～650万円程度もらえて、それなりに生活はで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：組合員の最高レベルで残金代込みで850から900満開くらいではないでし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自動車関係の景気がよいのもあり、給料5か月分ぐらいのボーナスがもらえて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に1～2回部署長との個人面談がある。しかし年功序列の比率が高く、成果

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ザ日本企業の年収だと思う。ボーナスは多くも少なくもないですが安定的に貰

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愛知県豊田市緑ヶ丘３−６５

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ ライン作業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:給与は年功序列で、長く働くほど勝手に上がっていきます。夜勤な... 続きを見る

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株式会社今仙電機製作所の年収・給与

2.6

愛知県犬山市柿畑１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:中間管理職で年収800万あります。上を見ればきりがありません... 続きを見る

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会社名	住友電気工業株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://sumitomoelectric.com/jp/
所在地	大阪府大阪市中央区北浜４−５−３３住友ビル

従業員数	7144名
連結従業員数	285656名
設立年	1897年
資本金	99737百万円
代表者	井上治
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	808万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

住友電気工業株式会社の平均年収は649万円、年収範囲は250～1500万円です（194人の正社員の回答）。

住友電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを193件掲載中。

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(6024件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(4014件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1574件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5515件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4320件)

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