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住友林業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月13日
組織体制・コミュニケーション:個人的な意見だが、社員同士の雰囲気は良い方だと感じ
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回答者: 女性/ 設計補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:人柄の良い方が多いと感じた。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はおおいにあると思います。顧客先への態度や職場
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回答者: 男性/ 商社営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月22日
企業カルチャー・社風:年功序列感は否めないが、改革の風潮は感じられる。今から入っ
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回答者: 回答なし/ 設計補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月30日
組織体制・コミュニケーション:本店と支店間は年1回の全体会議の時
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:期が変わるタイミングで、移動対象者にだけ電話で人事通達とい
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回答者: 女性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業部

2.9
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:社歴が長いので、古風な会社。年功序列というイメージ。組織体
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月06日
企業カルチャー・社風:部署内での挑戦の機会は、上司との人間関係次第。それ次第では
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月06日
企業カルチャー・社風:よくある大企業。特に本社にいると、背中合わせに座っている、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月19日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思われるが、体育会系気質は色濃い。支店
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月02日
企業カルチャー・社風:助け合う文化は備わっているように思います。基本的に素直な人
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:体育会系。支店によって雰囲気が違う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 住宅事業部/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:自分の見立てた営業手法を試せて、それを上司も認めてくれた。
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回答者: 女性/ 住宅営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅事業本部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:良く言えば古き良きといったところです。新しいことに取り組ん
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:パートにはあまり関係ないです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 工事/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
組織体制・コミュニケーション:同僚の人間関係は比較的にいいほうだと思うが、あくま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:会社は良くも悪くも古い体質。世の中の変化に対応するのが遅い
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:特になし挑戦する風土というよりかは、自由スタイルでのえ営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅事業部/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:営業は軍隊的な組織で風通しは悪かったように思います。組織体
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回答者: 回答なし/ 業務企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:基本的には上席の指示で動くことが多く、何か新しいことを始め
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとして、基本守りの会社であり、法的順守度はか
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:三つ星プロジェクトといって、社内の風通しの良さや各支店に合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:書類やチェック体制が非常に多く、年々増えていく。pcや社内
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:堅い会社組織体制・コミュニケーション:全体的に柔らかい人が
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回答者: 男性/ 住宅営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:営業会社ということもあり、成績に対してはかなりシビアな雰囲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:結構体育会的なノリは多かった印象です。飲み会も多く昔ながら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制・企業カルチャーは、各々の士気が高く保
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:上層部は保守的な考えの人間が多い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:支店によって全くの別会社。組織体制・コミュニケーション:支
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅事業本部

4.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:挑戦したいことに挑戦させてもらいやすい環境。風通しは良く意
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:風通しの良し悪しは配属された支店や上司による。支店長が変わ
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回答者: 男性/ 木建営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:考えの古い会社です。組織体制・コミュニケーション:飲みニケ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:社内公募制度やFA制度があり、自ら手を挙げての他部署への異
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:上司による組織体制・コミュニケーション:上司しだいダイバー
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:会社の事業を通して社会貢献をするようになっており、風通しも
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