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積水ハウス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:自分次第です。前向きにやっている方はすごくやりがいを感じる会
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回答者: 男性/ アフターメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーズセンター/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:自己啓発的に資格は取る様に打診があります。但し、必須資格はリ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月19日
成長・キャリア開発:研修は多く、女性営業同士の相談は定期的にできる環境はある働き
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:宅建、建築士の取得後の祝い金があるが、月々の給与には何も反映
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:営業会社のため60を超えても営業をしている人もいるこの会社は
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回答者: 男性/ 戸建営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 戸建/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士の所得は必須。それを含め取得すると諸礼金が貰え
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:資格手当あり。宅地建物取引士合格で20万の支給。その他多数の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:新規の引き合い取得能力が高められました。電話折衝スキルや働き
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回答者: 男性/ 配置技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:完全週休2日制と年間20日の有給休暇があり、休みの日は自宅の
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回答者: 男性/ 専任監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 東京南支店建築課

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
仕事を通して身につくスキル:品質管理 安全管理 工程管理キャリアへの影響:建築技
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回答者: 男性/ 専任監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 東京南支店建築課

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
働きがいを感じるポイント:施主からの感謝の言葉。会社からの労いの言葉をいただいた
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回答者: 男性/ 監理技術者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 建築課/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当及び研修は充実してました働きがい:それなりの給与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月13日
成長・キャリア開発:大学院などへの進学の援助などの制度もあり、積極的にキャリア開
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:人生に一度と言われる高い買い物である住宅(注文住宅の中でも最
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回答者: 男性/ 賃貸住宅設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあった。若手の研修なども充実している印象。働き
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月17日
成長・キャリア開発:研修は非常に多い。多すぎて仕事をする時間がないのが問題。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ えい/ 営業

4.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:宅建、FPなどの資格はほとんどの人が取得する働きがい:きれい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2024年05月06日
働きがい:社員自身が自社製品を本当に良いと思い仕事をしている為、お客様に対し素直
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
働きがい:住宅メーカーの中では坪単価はダントツで高いが、品質が高くデザイン性も高
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:資格取得は手当がつく。社員にチャレンジが求められる。働きがい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築課

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:資格手当はないが一時金はある。働きがい:給与面ではそれなりに
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
成長・キャリア開発:研修などは比較的多い。資格は営業だと宅地建物取引士の取得は強
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回答者: 男性/ 戸建て営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:3年かけて一人前の営業マンになるような研修スケジュールがある
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月26日
成長・キャリア開発:キャリア成長は望めません働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:若手を対象とした営業研修が月に1回、開催されるので、そういっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:さまざまな資格に対して手当があり、本人のやる気に繋がっている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:資格は、取得したら手当が貰えると聞いたことがある。実際積極的
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
働きがい:お客様に直接感謝されることを働きがいとできるのであれば、向いていると思
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:資格を取るとお祝い金がもらえる。かなりの資格があるため、モチ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月19日
成長・キャリア開発:宅建士などの資格取得の後押しは普通にり、お祝い金や資格手当も
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月17日
成長・キャリア開発:資格祝い金制度が充実しており向上心をもってどんどん資格を取得
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月02日
働きがい:最初のプレゼンから内装・設備・申請・着工まで一通りの流れを主に担当でき
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月29日
成長・キャリア開発:資格取得は強く求められるが、手当などは制度が出来始めであるた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チームリーダー

1.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:募集要項に記載が無くても必須資格として毎年強制的な資格取得を
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回答者: 男性/ 資材調達、ESG推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:成長とキャリア開発、自律を求められます。そして評価軸が明確に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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