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株式会社ファノバの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ファノバで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを152件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ファノバへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水道局

3.9

口コミ投稿日：2024年07月12日

仕事の裁量権:
裁量権については、現場の所長クラスになればかなり与えられます。
所長になるには早ければ2年、なれない人は長く在籍してもなれません。

成長支援制度:
資格取得に向けた経済的な支援が制度としてあります。
その他、OJTがメインではありますが、先輩は優しい方が多く仕事を覚えるうえで安心して指導を受けることができます。

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水道局

3.9

口コミ投稿日：2024年07月12日

働きがいを感じるポイント:公共に関わる仕事なので、分かりやすく社会貢献できている

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水道局

3.9

口コミ投稿日：2024年07月12日

仕事を通して身につくスキル:電気、機械についての知識や技術、資格の取得が可能です

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水道局

3.9

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:最近、研修は増えている研修は良いが、研修に行っている人の代わ

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:資格を取ると会社が費用を支払いしてくれる。自分でコツコツでき

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回答者：男性/ 運転員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:資格取得は勧められるが、時間がつかないことが多い他にも転勤な

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回答者：女性/ 水道事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:研修は積極的であるが、講話だけでなく、現場で実践できる実技的

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回答者：女性/ 水道事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月22日

働きがい:人のためになる仕事だと思う。市民の暮らしを守ることが出来る点は働きがい

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:専門特化の技術は上がる。自分で頑張っていかれる人には向いてい

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回答者：男性/ 運転員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:電気やボイラーなどの運転や保守に必要な技術

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年12月28日

働きがい：自治体によって雲泥の差がありますが、キッチリ仕事をやろうとするのをバッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはあると思います。ただし評価の基準は曖昧です。入札ですべてが決

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：働く自治体によりやり方は異なるようで、異動するごとにいろんな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】良くも悪くも「市政」ですので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】思います。人それぞれですが、市民の皆

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】市民サービスの一翼を担って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】時間外のトラブルや、市民からの理不尽なクレ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】小さいです。基本は市役所の意向に添

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ないです。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】請負としてそこに派遣されたタカダ社員全体で職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】ほとんどの人が相談に乗っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】特にありません。金銭面でごくごくすこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見などはしやすいですが特になにもかわ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】請け負いで市役所に入り込

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：単調な仕事が多く、やりがいが少ない。いろいろな仕事を任してもらえるが、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】まったく無い。　ネグレクトのた

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回答者：男性/ 水道関係/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:水道関係の業務に幅広く携わることができたので、専門的な知識を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】契約社員なので65歳になっても勤務できるか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】公的機関から業務を受託してい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】主婦層。検針業務が主だから。歩合制なので自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】給料さえ仕事に見合うだけもらえれば長く続

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】公益企業の受託会社だから、あ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】専門的な用語やシステムがあるので覚える

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】業務受託会社なので、言いにくい点もある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】各人の能力の差はあるが、それなりに誠実

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会社名	株式会社ファノバ
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.fanova.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田１−２−２大阪駅前第２ビル１２００

従業員数	410名
設立年	1968年
資本金	30百万円
代表者	平松圭一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(688件)

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