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タカラスタンダード株式会社の平均年収は431万円、年収範囲は220～900万円です（246人の正社員の回答）。

タカラスタンダード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを281件掲載中。

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タカラスタンダード株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列が根強く残る会社のため、基本的には社歴が長くなれば基本給も上が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:所与は年に2回、課長職だと評価によってボーナスにかなり差がある。ボーナ

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	4万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:続ければ役職がつき、それに応じて年収は上がるのだと思う。設計職に関して

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

1.5

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	66万円	0万円	300万円

年収	1100万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

賞与:全て成績により決定され成績の評価がAからE評価がありそれにより支給が決まる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	22万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:毎月の給与は高くないが、営業で売上を上げれば賞与は比較的もらえる会社だ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:労働組合と会社の折衝で次年度の賞与支給月数が決まり、支給される。昨今は売り

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回答者：男性/ 工場経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	21万円	23万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	23万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若い頃はある程度はもらえる。家賃も会社が7.5割負担してくれるため、1

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 組み立て/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2024年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	255万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	255万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:高卒から現場への就職で基本給は他の企業と比べて平均よりやや高めです。土

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:夏期賞与冬期賞与の基本は2回支給されます。業績(売上や利益)が良い時は期末

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

1.5

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	66万円	0万円	300万円

年収	1100万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

昇給・昇進スピード:人により違いはあるが5年から6年で初めての役職主任が与えられ

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:各営業所の所長、支店長による評価。基本ベースとしてその支店の売上達成あ

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回答者：女性/ 工務内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工務/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	19万円	0万円	77万円

年収	310万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	77万円

給与制度:賞与は2.3年目の営業と変わらないくらいもらえるが、月収が低い。ただ休

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:給与はそれなりなのでそこそこ満足しております。評価制度は曖昧

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工場/ 平社員

1.2

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

昇給・昇進スピード:事務所に配属されたものはなんの成果がなくても数年で主任、更に

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は実績達成をしていれば自ずと上がっていき、ボーナスもそれによって変

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:営業成績が良い人は2年に1度昇給可能。営業職以外の給与制度はあまり良く

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列の雰囲気有り。福利厚生は充実している方。同業他社と比べて中の中

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:家賃補助がかなり大きい、住宅購入の補助もあり。客先の接待が多いため、た

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売課

3.8

口コミ投稿日：2023年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	24万円	60万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	120万円

給与制度:残業代がないと給料は安い。住宅手当がなければ給料を上げるために転職して

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	310万円	0万円	80万円

年収	390万円
月給（総額）	310万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:福利厚生はしっかりしている。給料自体も安くはない。ただ仕事量に見合って

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	2万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	115万円

給与制度:賞与については売上実績、半期ごとに設定する目標管理シートの達成度による

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
369万円	21万円	1万円	105万円

年収	369万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	105万円

給与制度:給与は、月々は低いと思いますが業績が右肩上がりなので賞与が多いです。内

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒の場合、勤続年数によってベースアップがあります。役職が付けばその分

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	3万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:ものすごくよい会社です。給料は平均以上、ボーナスも安定してでる。素晴ら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給はそこまで高くないが賞与が高い印象である。営業であれば目標数字に

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給は大きく変動することはありませんが、賞与は売り上げの実績を伸ばす

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回答者：回答なし/ 事務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工場・事務課

3.4

口コミ投稿日：2022年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:昇給についてはアテにならないと言っていいほど上がらない。賞与は業績にも

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特筆スべき点はないが、同業他社と比べ低水準に位置している。賞与も年々低

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	3万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	82万円

給与制度:ごく一般的な額。同業他社と比較すると少ないと言われている。賞与は2回あ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

3.4

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	47万円	8万円	190万円

年収	760万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	190万円

給与制度:年功序列が強い。大きく成果を出していても4月の昇給は個人で差が小さい。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	3万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	90万円

給与制度:仕事をそつなくこなせばそれなりの給料は貰える有給はしっかり取れるボーナ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	12万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	87万円

給与制度:評価によるボーナスの変動はほとんどない。社宅家賃補助が大きいので助かっ

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:住宅手当は、営業職や、総合職（転勤がある人）のみが出る。昇給は毎年行わ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:評価制度が明確で分かりやすい。賞与は若手にしては多いと思う。住宅補助が

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	3万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

年収・給与の満足点:給与制度は、在籍していると一年に1000円程度はあがるらしい

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東京都港区新橋１−１−１３アーバンネット内幸町ビル９Ｆ

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:極端に低いというわけではないし、賞与が年２回ある。そのため賞... 続きを見る

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株式会社ノダの年収・給与

2.9

東京都台東区浅草橋５−１３−６三朋ビル

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

評価制度:営業マンは上司と面談して目標を決めて必死に目標達成へ一体とな... 続きを見る

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株式会社ＬＩＸＩＬサンウエーブ製作所の年収・給与

2.6

埼玉県深谷市幡羅町１−１０−１

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:担当した顧客が成約に結び付いた時には、営業だけではなくプラン... 続きを見る

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会社名	タカラスタンダード株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.takara-standard.co.jp/
所在地	大阪府大阪市城東区鴫野東１−２−１

従業員数	6360名
連結従業員数	6241名
設立年	1912年
資本金	26357百万円
代表者	渡辺岳夫
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	564万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

タカラスタンダード株式会社の平均年収は431万円、年収範囲は220～900万円です（246人の正社員の回答）。

タカラスタンダード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを281件掲載中。

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1452件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2608件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(565件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(2038件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(658件)

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