口コミ2038件
年収・給与281件
求人8件
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タカラスタンダード株式会社の平均年収は431万円、年収範囲は220～900万円です（246人の正社員の回答）。

タカラスタンダード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを281件掲載中。

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タカラスタンダード株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 代理店営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	28万円	0万円	85万円

年収	470万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:年功序列の制度で、毎年数千円金額あがります。主任になれば手当もあります

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	3万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

賞与:賞与の支給制度が不透明まだ入社から1年経ってないので、わからない部分もある

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売課

3.0

口コミ投稿日：2022年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	72万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:昇給は毎年、賞与は安定しているが手当は少ない。新卒入社と中途入社　地方

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
388万円	25万円	2万円	80万円

年収	388万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:ベースアップはあるが、役職につかないと昇給しない。評価制度:昇進につい

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回答者：男性/ 木部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与については大手なだけありそれなりにもらえる。昇給や賞与についても不

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回答者：女性/ 設計職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	7万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は約5ヶ月と高いので、新人も給与は多く貰えるのではないかと思います

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
432万円	27万円	0万円	108万円

年収	432万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	108万円

給与制度:賞与にのみ評価の査定が響く形で、普段の給料は年功序列でほんの少し上がる

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 経理/ 係員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2500万円	56万円	23万円	32万円

年収	2500万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	23万円
賞与（年）	32万円

給与制度:タカラスタンダード株式会社は、日本の大手住宅設備メーカーであり、特にキ

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 経理/ 係員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2500万円	56万円	23万円	32万円

年収	2500万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	23万円
賞与（年）	32万円

給与制度:給与のあり方については、仕事の難易度や貢献度に応じて公平であるべきです

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	6万円	0万円	25万円

年収	100万円
月給（総額）	6万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:昇給は少ない。アドバイザーは大きな昇給あまりしないので大変だと思う。賞

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	15万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給年1回賞与年2回計4ヶ月分程資格手当あり評価制度:仕事ができる人

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回答者：女性/ 組立/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 製造部

2.9

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	18万円	2万円	30万円

年収	260万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

年収・給与の満足点:いくら仕事を頑張っても給料は上がらず今後働く人の為にももっと

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回答者：女性/ 組立/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 製造部

2.9

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	18万円	2万円	30万円

年収	260万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

賞与:賞与の支給は夏の賞与は7月冬の賞与は12月期末賞与として3月に支給されまし

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回答者：女性/ 組立/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 製造部

2.9

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	18万円	2万円	30万円

年収	260万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

評価・昇給制度:昇給はほぼなし人に対する評価が低すぎるので働きがいがあまりにもな

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回答者：男性/ 特販営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 特販

3.1

口コミ投稿日：2025年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:あまりよくなかったかとは思う。年功序列という感じだった評価制度:年数を

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	2万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	162万円

給与制度:給与制度に関して特有の特徴はないと思われます。評価制度:半期ごとに目標

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回答者：男性/ 直需営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給、年2回賞与の他、住宅補助があるのが特徴です。基本給としてはそこ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与に関しては、若手社員としては平均的かと思います。営業のインセンティ

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回答者：男性/ 特販営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：職種により異なりますが、基本的に年功序列ではあると思います。人事制度が

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年2回の評価制度により、評価が賞与へ反映されます。評価は自己評価、上司

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：決算ボーナスが出る時もある。前年度から賞与は自身の評価も参考にする事が

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	2万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	132万円

給与制度:賞与は評価が良くても、多くはもらえない。評価制度:年功

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回答者：回答なし/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:人事制度が変わったため、ある程度自分の評価に納得感が出るようになった（

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職関係なくコロナ慰労金がもらえます。ボーナスは去年より下がりましたが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	12万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	87万円

給与制度:ボーナスは安定しているが若手はあまり差が出ないが年数が経つにつれだいた

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回答者：回答なし/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給は低めです。しかし、賞与が他の会社よりは良いので助かって居ます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	0万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は上場企業の規模や仕事内容としては適正と思う。改革進めるが、損得は

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	8万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与はそれほど多くない　働きにみあっていない評価制度:昇進、昇格は早く

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	8万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

評価制度:新たな評価制度が出来ようとしているが、管理職が優遇され一社員への還元が

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回答者：男性/ 特販課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給に関しては業績によって変動もせず、安定した給料をいただけている印

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アドバイザー/ アドバイザー

3.3

口コミ投稿日：2023年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	0万円	0万円	0万円

年収	230万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月々は低いです。ただ賞与はいいみたいです。評価制度:アドバイザーは昇進

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水戸支店特販課/ 営業職

3.1

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	4万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年一回の昇給賞与2回通勤手当、残業手当、住宅手当評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:基本的には昔ながらの年功序列。ここ最近は、本来よりも早く昇進している方

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回答者：男性/ マンション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東日本直需支社/ 課長代理

3.6

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:同じ住設メーカーと比べるとやや高いと言われている。評価

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回答者：女性/ 業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務課

1.4

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昼食手当評価制度:事務は正直、上司によって判断基準

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不動産・建設・住宅・インテリア

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モデル年収:順調に能力を上げていけば、5年おきに社員ランク昇格の機会が得... 続きを見る

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株式会社ニチベイの年収・給与

3.0

東京都中央区日本橋３−１５−４日米ビル

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 営業業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:契約社員での契約期間中も、1年ごとの契約更新時に昇給があり、... 続きを見る

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株式会社オカムラの年収・給与

3.2

神奈川県横浜市西区北幸１−４−１天理ビル１９Ｆ

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価・昇給制度:記憶がそこまで定かではありませんが、毎年、年度末に一回あった... 続きを見る

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会社名	タカラスタンダード株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.takara-standard.co.jp/
所在地	大阪府大阪市城東区鴫野東１−２−１

従業員数	6360名
連結従業員数	6241名
設立年	1912年
資本金	26357百万円
代表者	渡辺岳夫
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	564万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

タカラスタンダード株式会社の平均年収は431万円、年収範囲は220～900万円です（246人の正社員の回答）。

タカラスタンダード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを281件掲載中。

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1456件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2612件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(565件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(2038件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(661件)

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