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武田薬品工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。一方で都心部にファミリーケアMRが多く
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れているが、男性陣からすると不公平感を
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月01日
女性の働きやすさ:女性社員の昇進はマネージャーの評価につながるので、キャリアを上
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ JPBU/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいのではないかと思います。産休や育休は取りやすい
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回答者: 男性/ 希少血液疾患領域九州沖縄エリアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、多くの方が育児休暇から復帰
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JPBU/ Head

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:育児休暇や管理職の積極登用など女性にとって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいだろう。勤務地もかな
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性に働きやすい環境となっているよ
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CMC薬事部/ Staff

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:日本の女性は昇進しやすくなってきて
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やすべく、女性の
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月30日
女性の働きやすさ:女性は働きやすく、男性よりも
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:女性が優先的に出世
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回答者: 男性/ 医薬/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング

2.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年08月09日
女性の働きやすさ:女性を幹部に登用し
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファイナンス

3.8
口コミ投稿日:2024年07月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職がやた
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用実績が身近にあります。休暇は部署によりますが、
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回答者: 男性/ Clincal Program Manager/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:今年度の新卒入社者は女性が多く、部署でも女性の方がおおい。休暇
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回答者: 男性/ MA部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:子供の行事に合わせて休暇や中抜け勤務も十分に可能です。有給休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネジャー

2.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職投与に関しては、かなり積極的に推進をしている。産休
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:性別差はほぼありません。それぞれの個性を活かした実力主義です。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても良い時期ではないだろうか。上に行きたい女性
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回答者: 女性/ 戦略/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主席部員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性も男性も働きやすい環境が整っていました。制度が充実している
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回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性登用が進んでいるので、女性は仕事がしやすいと思います。また
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回答者: 女性/ 事業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:産休育休、時間休暇やファミリーサポート休暇などあらゆるサポート
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職割合を上げることは意識されている。能力主義ではなく
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やしているところではあるが、数としてはまだ少な
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性優遇がすごいされていて、男性社員で不満を持
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職もふえてきていて、育児休暇も取
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい雰囲気。管理職
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:産休育休が充実しており、復帰
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:女性は比較的に働きやすい
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進ん
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:女性MRも多く在籍しており、働く環境としては整っていると感じる
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回答者: 女性/ MA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く、子育てしながら働いてる方もたくさんいら
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