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武田薬品工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に推進。女性のライフイベントに寄り添っ
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回答者: 男性/ オンコロジー事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:男性も女性も隔てなく働きやすい環境はととの
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:産休制度など女性でも働
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回答者: 男性/ MR職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンコロジー領域/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:働きやすい環境であ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:長く働ける環境だと
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:女性の転勤等は配慮されていたが子持ち社員の比率も増えてきて昨年
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ jpbu

4.1
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思っていたが、早期退職を募って以降、子
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っておりますが、MR職では全国転勤が変わらない
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:育児休暇後に時短勤務が可能であり、業務に復帰する体制が整ってい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:多くの女性社員は活躍している様子。マネージャークラスでも多くの
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:性別によらず評価される文化は出来上がっていると思う。ただ画一的
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:男性だから、女性だからということはなく、女性だから働きやすいと
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回答者: 男性/ 主任研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:女性管理職の目標人数が設定されているので、女性はとても昇進しや
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:女性が出世しやすい環境ではある。同じ評価ならば男性よりも女性の
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ API/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:シフト勤務を女性が行うことは正直厳しいと思うが、フレックスの部
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:評価はされます勤務時間は男女関係なくです。ワンオペの方もおられ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職、部長の比率を ある時期から極端に引き上げようとし
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:育休や女性をどんどん出世させようとする文化が強くなっており、意
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理/ 管理

3.2
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:女性であるからといって不平等は全くないと思います。女性が重要な
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。マネジャーの女性比率も年々高まっている。良く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。一般的なハードルは他企業と同じくあるが、バッ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:男女差別がなく働きやすいと思う。男女関係なく優秀であれば昇進で
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:残業は多いが、フレックスタイムや産休等あるため融通はききやすい
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制度が導入されている
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回答者: 男性/ オンコロジー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:育休など充実しているのでとて
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:女性にとってとても働き易
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:働きやすい環境にあると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
女性の働きやすさ:出張や学会参加や集合研修が免除されることです。それは弊社では時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
女性の働きやすさ:圧倒的に給料が減ります。それなのに、フルタイムで働いている同僚
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:この会社は非常に女性にとって働きやすいと思います。産休、育休制
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:女性でも実力ややる気があれば、マネジメントなどに上がっていくこ
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ JPBU 横浜支店/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:女性は評価されやすいため、昇進しやすいが、一方でそれを良しとし
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ JPBU GMBU札幌支店道央営業所/ 課長代理

3.2
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:最近まで女性の職場環境を良くする為、子供がいるMRへ定時帰宅で
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:ようやく誰でも普通に育児との両立がこなせる環境になりつつあると
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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