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ダイキン工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:非常に良いと感じている。組織感の交流も活発。ダイバ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:基本的にはNGがないのが良い風土だとおもいます。やりたいこ
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT系

2.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:言ったもの勝ち、やったアピールしたもの勝ち、目立ったもの勝
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回答者: 男性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:人と人との絆を重視する。年功序列であり、いわゆる日本式企業
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は本人のやる気次第。こうやりたいという強い思い
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(機械部品)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:この頃、大企業病で、縦割り感がつよくなってきており、横串で
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化学

3.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:みんなで議論しながら進めることを大事にしてますが、議論して
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:動きが比較的早いように感じる。また安全対策に時間を割くこと
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系。高負荷な業務も多く、こなすには体力や
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風とのことだが、実際に入ってみるとそこまで挑戦的
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:声を上げれば、挑戦させてくれる風土がある。逆に声を上げなけ
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:愚直にやる事こそ良しとする。賢く、効率的に進めるのは、印象
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回答者: 男性/ グローバル調達戦略企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:挑戦に次ぐ挑戦。高い目標に向かって実行し続けるのがカルチャ
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回答者: 女性/ 子会社管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:老舗日本企業かつ体育系という雰囲気が強く、基本はトップダウ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:実はかなりのトップダウンな体質。役員の一声で大きく動く点は
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空調

2.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:風通しは年々悪くなっている。管理職の権限が小さく、自由度が
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:製造に関わらず事務や技術の社員全員が配属されるまで一緒に研
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回答者: 男性/ ケミカルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:比較的上司との垣根はなくフランクに話ができる環境にあると思
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:厚い人が多い組織体制・コミュニケーション:体育会系ダイバー
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画グループ

4.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:企画グループはアイデアを進言するチャンスは多くある。実現で
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:縦社会であり、上司が言うことに反論すると、感情論を持ち込ま
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回答者: 女性/ CAD/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年11月06日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社組織体制・コミュニケーション:組織間は良い
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回答者: 男性/ 製造第1課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造部第1課

3.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:挑戦も風通しが良いかもまだわからないが周囲の話を聞く限りで
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月16日
企業カルチャー・社風:基本的には縦社会であるので、上司に意見はしづらい環境である
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回答者: 男性/ サービスエンジニア(SE)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2024年07月20日
企業カルチャー・社風:プロフェッショナル性、顧客満足度を大事にしていて、求められ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ グローバル調達本部

4.8
口コミ投稿日:2024年07月12日
組織体制・コミュニケーション:上司の方にもよると思いますが、概ね自由に話せる雰囲
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回答者: 女性/ 開発サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:部署にもよるかと思いますが、トップダウンが強い会社だと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:普通かと思いますがかぜとおしのよさはあるかとおもいます!組
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:雇用形態に限らずやる気がある人は受け入れられる環境。社内の
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:環境に配慮をしている組織体制・コミュニケーション:とても気
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんありますが、称賛されるかどうかは結局
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年01月29日
企業カルチャー・社風:上位下達、体育会系の社風だが、風通しは悪くない。意見あれば
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:拠点、部署にもよるとは思いますが全体的に風通しは非常にいい
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月20日
企業カルチャー・社風:若手でもプロジェクトに抜擢したり、いろいろなことにチャレン
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十分にあり、頑張ればその分認めてくれる。また
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