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ダイキン工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用を推進しているため、下駄を履かせてでも出世しやすい環境ではある。
ただし、男性社会が根付いているため、出世した女性が、男性以上に仕事ができなかった場合、文句を言われやすい環境でもある。
また、育休産休を半年以内にフルタイムで復帰することで、いろいろなお金の優遇制度があるが、半年以内にフルタイムで戻るのは正直現実的ではなく、親族が近くにいたり同居していたり、旦那が在宅メインの仕事など出ないと厳しいとおもう。

有給休暇は取りやすいため、子供の行事に参加することは可能だが、一方で在宅を推進しない風潮があり、小1の壁等を考えると仕事を続けていくのが難しい点もあると考える。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:女性は積極採用しているイメージ。開発職でも女性は3割ほどいると
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月14日
女性の働きやすさ:24時間戦えます、男性同様に残業、飲み会問題なし!という方が昇
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:ここ最近、採用される女性の割合が高くなっている。ただ、女性は事
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率の低さが課題であり、早急に登用を進めている。無
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと感じる。有休消化率100%を謳っているため、
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:異動の希望が本当に通らないです。関東勤務希望の方々が新卒で関西
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:積極的に女性の管理職等用を行なっている。直近で女性の課長の数が
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回答者: 女性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:結婚でやめる方は少ない。産休育休後に復帰する方も多いが、時短勤
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:身近な人を見ている限りは働きやすそうに感じる。育休や復帰、時短
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:入社時は3,4割はいる女性ですが、最終的に開発部門では女性比率
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は近年積極的になっています。子育て後にバリバリ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさや管理職登用にはかなり力を入れている会社だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。有給を推奨しているので、文句をいう人はい
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はコーポレート部門では盛んであるが、研究開発部
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:育休、産休は問題なく利用することができる。女性の管理職は総務や
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回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:部署により、女性の立場は様々だが、事務系では、女性管理職もいる
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:産休、育休制度があり取りやすい環境だと思います。また成長、活躍
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が急速に進んでいる。産休育休制度も含め、女性は
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理財務本部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:そこそこ働くのであれば快適かと思うが、バリバリとやりたいなら男
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月20日
女性の働きやすさ:最近では、女性の管理職登用が増えてきてます。 もちろん産休や育
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:開発部門でも女性社員は多いように感じる。他部署は不明だが女性管
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性管理職が増えつつある。女性だから損をしたと感じた経験はあま
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:基幹職登用では次第に増えてきた感じがするし やりがいもある様に
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:働きやすい職場だとおもいます。育休や産休もとりやすいと感じます
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も珍しくはなく、育休や産休も取得している社員は多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:管理職登用はかなり積極的に進めているが、そ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性活躍推進をしており、女性の方でも
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月01日
女性の働きやすさ:在宅、育児休暇など、フレキシブルに
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回答者: 男性/ 品質評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:評価されるのは
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回答者: 回答なし/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:全体的に、メーカーにしては、女性の新卒採用が多いと感じます。他
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:他の機械系メーカーよりよ女性を積極的に採用している印象がある。
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少しずつ増えてきている印象です。育児について
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回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:評価されやすいといった点では働きやすいと思います。力仕事になっ
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。産休、体調不良等で休むことは全然後ろめ
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