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株式会社エクセディの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:サービスで出勤している人間が、多数いるが会社は見て見ぬふりを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:配属先の上司の性格が悪い場合はつらいでしょう、当たりはずれはあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:入社2年目からはリフレッシュ休暇が取れるので月曜日や金曜日に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:工場はとにかくフル残業が当たり前ですね。毎日、21時から22
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:残業をもっとしてなるべく給料を増やしたいが、上司が許可をくれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】リフレッシュ休暇は取れる、しかし人間が重な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:8時が少々早いような気がする。小曽根早起きとなって睡眠時間が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:製造ではほぼ毎週土曜日は出勤です。長期連休も半分は出勤しなけ
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回答者: 男性/ ライン長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 上野事業所/ ライン長

3.2
口コミ投稿日:2024年05月01日
勤務時間・休日休暇:配属される部署、ラインによって忙しさに差がある。基本、残業や
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:ワークライフバランスはとれない。定時で仕事が終わっても帰りにく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:管理系は休暇をとりやすかったと思われる。また、残業時間をフレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年05月29日
勤務時間・休日休暇:年度始めに配られるカレンダー通りに休日が決定されているので、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:年功序列から評価制度になり、結果を出さないと給料があがらないと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:製造する品物の部品の準備や設備の点検をするので、勤務時間より
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年05月29日
多様な働き方支援:年度始めに配られるカレンダー通りの休日であり、毎週完全土日が休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:下請けなんで休日出勤があり、振替休日はない。休みの日に会社主
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:最大で20時45分までに退勤して、それ以降はサービス残業です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:部署間での時間ギャップが有りすぎ。製造部門の特定部署での残業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:有給は取りにくいと感じてました。有給の申請をするとなぜ有給と
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月09日
勤務時間・休日休暇:ライン立ち上げ、改造などの担当でなければ、原則土日、長期連休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
勤務時間・休日休暇:土日休日の週休二日制となっているが 土曜はほぼ休めないと思って
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
勤務時間・休日休暇:GW.夏季、年末年始は1週間以上の連休となる。 毎年 土日の休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に締め付けのみであり、ケアがなっていない。 対外的に問題
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:場所によりますが、基本残業は月10時間以下です。生産技術は非
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
多様な働き方支援:有休は非常に取りやすかったです。ただこれも部署によって全然違っ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
社内制度:長年いれば、それなりの給料、ポジションは与えられるイメージはある。学歴
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回答者: 男性/ 上野事業所/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月26日
勤務時間・休日休暇:有給取得率は当日でも5割は超えていたと思います。低いと、いい
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日休暇の調整のしやすさは、高負荷の生産時は休日出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:会社自体では勤怠管理がきっちりされている印象。ただどうしても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:裏を返せば、どんな案件でも定時までに終わらせることが必須であ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:現場作業だと、休日出勤が大多いとくにクラッチ製造部門はそれが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:私の所属していた金型をメンテナンスする部署は生産に直接関わる
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回答者: 女性/ 製造技術本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月24日
勤務時間・休日休暇:多分完全週休二日制です。多様な働き方支援:リモートワーク可能
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多いと上に言われるため、退勤を押してから残って作業
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:当然ですが、残業代はきちんと出ます。残業はラインや現場によっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
休日休暇:先ほどの質問でも記入したが、有休の取得はしやすい方だと感じる... 続きを見る
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