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回答者：男性/ 係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:
基本的に残業がゼロなので、ワークライフバランスはしっかり取れた感覚。
5時になると全員帰宅モード。残る人は管理職くらいなので周りに気を遣うこともなく帰られる。仕事終わりの時間を有効に使ってストレスも緩和できたと考えている。

組織体制・コミュニケーション:
部門間のコミュニケーションでいうとあまり上手くいってない。

ダイバーシティ・多様性:
国際色豊かだった。
外国人財をとってとって取りまくってる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月18日

企業カルチャー・社風:実力をつけるより、社内政治に力を入れた方がいい。年齢層が高

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回答者：男性/ 技術エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造/ 係長

3.2

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:あまり意味のない講習等多く参加率で管理されてる為現場をけっ

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術部

4.7

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:声をだせば自分のしたい事ができ、若手の頃にチャンスはたくさ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:チャレンジする事にはかなり背中を押してもらえて風通しも良い

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風:挑戦意欲はある社風だと思います。ただ、「やりたいこと」と「

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:若手社員にも活躍の場を与えてくれる。上司がフォローしてくれ

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月16日

企業カルチャー・社風:その人次第組織体制・コミュニケーション:人による。変わった

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回答者：男性/ 開発実験/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月05日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティには力を入れているので、海外の方の採用や女

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回答者：回答なし/ 検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 検査

2.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

ダイバーシティ・多様性:海外社員も多いのでかな

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回答者：男性/ 開発部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。下層部からの事業展開や開発プロセスに対

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回答者：男性/ 精密機械加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年04月14日

企業カルチャー・社風:スピードを重視する社風はあると思います。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月04日

企業カルチャー・社風:社風は悪くない。文化はやることはやる。報連相を大事に思って

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回答者：男性/ 手配業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主担当

4.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:部署によりけりのため一概にはいえませんが、事務系の仕事であ

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回答者：女性/ 管理系/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月28日

ダイバーシティ・多様性:海外子会社が多くあり、親会社⇄子会社間で積極的に研修生や

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月16日

組織体制・コミュニケーション:現場ではある一定以上の役職等じゃないと他部署とほと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：管理職の方があまり高いと思えないのでどうしてもその下の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：作業服があまりかっこくよくない、製造業で白色の作業着は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：上下関係についえはごりごりのパワー系の人が上に上がるこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：部署によって職場の雰囲気は違いますが、工場の事務所は殺

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：ドライな人が多いので干渉されたくない人にとってはありが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：タバコを吸える場所が決まっているので、そこまでの移動が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：パワータイプの人が上に上がっていく率が高いので圧力をか

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月24日

ダイバーシティ・多様性:会社としては国籍など関係なく採用してる感じです。中国人、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：配属された部署で仲良くなれた人や同期社員とかで付き合い

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月18日

ダイバーシティ・多様性:以前は企業としては外国語ができる人を採用しようとしていま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：いろいろな国に会社があるのでいろいろな文化など体験出来

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：給料が低い、給料の伸び率も低い、下品、転職率が高い、大

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：寝屋川市の一流企業、東証一部上場で安定した会社、世界的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：給料が安い、上がらない、下がることさえある。勤続年数が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：休憩中は自分のやりたいことをやっていれば良いので一人が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：グローバル精神やチャレンジ精神が活発な会社であり、本人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業理念の浸透：とても良いことを書いてあるが、誰も思っていない。時代錯誤である。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：決まった時間なので迷いなく休めるので良いとは思う。ただ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:トップダウン体制。風通しはあまり良くない。元気でやる気のあ

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会社名	株式会社エクセディ
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.exedy.com/
所在地	大阪府寝屋川市木田元宮１−１−１

従業員数	2650名
連結従業員数	13052名
設立年	1923年
資本金	8284百万円
代表者	吉永徹也
決算月	3月
上場年	1973年
平均年収	533万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(5966件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3959件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1561件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5441件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4304件)

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