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株式会社エクセディの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発実験/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月05日
成長・キャリア開発:
社内教育機関もあり、OJT教育なども比較的いい環境と思われる。また、部署にもよるが、外部の教育機会を得られやすいかと。

働きがい:
カーメーカーなどの大企業に比べて、比較的裁量権が大きいと思われる。
また、提案すれば、新しいことなどいろいろやらせて貰う可能性は高い。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月24日
成長・キャリア開発:若手は多岐な業務を経験可能。ただ成果が評価されることは少ない
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アフターマーケット

2.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
働きがいを感じるポイント:自分の設計した製品がお客に喜ばれている。と言った情報を
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:どのような仕事にも目的、意義、価値を明確にし納得した
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術部

4.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:ローテーション制度や海外研修等様々存在する。働きがい:直接自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:分業されているため、スキルアップの観点から見るとそこまでとか
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回答者: 女性/ 製造技術本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
成長・キャリア開発:研修は最初の何日かだけであとは部署の先輩が教えてくれるような
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:資格支援は充実している。外部講習なども受けさせてもらえる為ス
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:研修はあまり充実してなかった感覚働きがい:そ
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回答者: 男性/ 技術エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格を取っても何も意味はなく自分のスキルアップのみ。研修も大
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:資格取得しますと全額返済されます。働きがい:自分自身成長でき
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:最近は会社自体が危機感を覚えたのか教育時間を決めて行なってい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
働きがい:顧客数が多いため世界各地に自社の製品がある、と思うとやりがいをかんじる
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:やる気のある人には積極的に仕事が回ってくるし研修、教育制度多
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回答者: 男性/ 手配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主担当

4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:年数に応じて都合研修を受けることができるのは、自分のキャリア
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:同じ規模の企業とさほど変わらないと思います働きがい:仕事が納
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:成長、キャリアーは自分の師匠により発達性が左右される働きがい
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回答者: 男性/ 精密機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:車内に教育プログラム・スクール
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年05月23日
教育・研修:ローテーション制度があり、3年目の社員は他の2部署に各1年ずつ異動と
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月28日
成長・キャリア開発:若手の大半が1年ほどの海外子会社での研修の機会があり、帰国後
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:教育は熱心で、受験したい免許などは会社の費用で受けさせてくれることが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:自分から求めれば誰かが手伝ってくれますが、基本的には皆んな忙しくてサ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:大手メーカーと比べるとキャリアとして自慢できるものではないかなと思いま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:冷たい人は多いかなと思います。自分から求めないと誰も助けてはくれませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:いまのところ与えられた仕事をこなすことに生きがいを感じています。ノルマ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:大手企業で部署ごとにやる事が決まっているのであまりやりがいは無いが、自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:仕事上、機械設計業務をやっているので、CAD関係で機械製図資
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:国家検定が進んで受けることができる。上位の検定に合格していけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:それなりの立場になれば厳しいところがあるとは思うが、まだまだそこまでい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:あまり人間関係がよくないので協調性のある仕事などを体感できな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:いろいろな資格を合格しても仕事上にあまり実用できていないと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:自社内で国家検定勉強用の講座や海外研修制度など希望者にはかなり優しい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:検定や海外研修後にそのスキルがあっても給与面には何も進展しない。いく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:街中で走っている自動車の多くに自社の製品が搭載されているので、自分の製
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:国家検定が会社の応援で取得できるのでやりがいを感じる。自分のスキルアッ
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